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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht gut ich finde das nicht richtig das die nur den Grundbegriffe ausbezahlt bekommen von 145 euro in monat für das die wirklich viel arbeiten und das ist nicht viel
Das Kollegium
Die Geschäftsführung geht den Weg der Erneuerung des DRK. Leider ist es so, dass verschiedene Kolleginnen und Kollegen Veränderungen nicht mitgehen wollen und mit allen Mitteln dagegen gehen.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht entmutigen lassen und genauso gut weiter machen, da es unsere Zukunft sichert.
Hier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.
- Offenheit
- Transparenz
- Fürsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung von Weiterbildung
- Auftrag des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ein Geschäftsführer glaubt er wäre toll, weil er sehr oft vor dem Arbeitsgericht erscheinen muss...
Meiner Meinung nach viel zu groß; zu viele, sich zu wichtig nehmende, Männer äh Manager ;-).
Ich finde keiner aus der Führungsriege hat die nötige Qualifikation und Erfahrung so einen großen Laden zukunftsfähig zu führen; lieber nur verwalten; macht ja auch viel weniger Arbeit.
leider die aktuelle Geschäftsführung -
das viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder verlassen müssen!
Der soll den behinderten Menschen mehr Lohn zahlen
Geschäftsführung
-Mobbing seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung, gute Mitarbeiter werden schlecht behandelt bis sie entweder krank werden oder kündigen
- Krankenstand in der Firma enorm gestiegen, vermutlich wegen psychischer Belastung
- Betriebsrat fragwürdig, hat nicht die Möglichkeit sich für die Mitarbeiter einzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sein eigenenes Verhalten kritisch hinterfragen.
Die sollen den behinderte Menschen mehr Geld geben für das die richtig viel arbeiten
Ich finde, Kritik an der Führungsmentalität sollte ernst genommen werden. Stärkere Kontrolle von außen ist notwendig um Misswirtschaft zu verhindern - meine Meinung.
Noch mehr in der Öffentlichkeit auftreten, z. B. durch Artikel in der Presse.
Keine. Machen sie bitte weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fast immer sehr gut.
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut.
in vielen Abteilungen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, in der Verwaltung eher negativ bzw. besonders in der Verwaltung ist das von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und wird der Kontakt untereinander teils untersagt!
Die vorgehende Bewertung beurteilt die Verwaltung negativ. Ich lache jeden Tag viel, der Zusammenhalt ist gut und die Chefs sind auf Augenhöhe unterwegs. Veränderungen muss man auch zulassen.
Hier ist es so wie überall, es gibt solche und solche, aber im Großen und Ganzen sind die Kolleg*innen fair, nett und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dringend verbesserungswürdig
Muss verbessert werden, es ist in Wirklichkeit gut, aber nach außen sollte noch mehr Positives berichtet werden
Schlechte Führung = schlechtes Image
das Image des DRK Sozialwerks hat sich sehr zum Negativen entwickelt
Image ist nicht gut, viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das wird nach außen kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Weiß ich nicht
Jap werde gefördert
Hier kann jeder seinen "Platz" finden. Man wird dabei unterstützt sich weiterzubilden oder wenn man sich innerhalb des Unternehmens verändern möchte.
Es gibt jetzt nen eigenen Fortbildungsmanager, mal abwarten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
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