27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Kollegen - viele nette engagierte Menschen in den unteren Ebenen
leider die aktuelle Geschäftsführung -
das viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder verlassen müssen!
sicherlich in einigen Abteilungen bzw. Standorten noch ok, aber an vielen Standorten besonders in der Verwaltung sehr negativ.
das Image des DRK Sozialwerks hat sich sehr zum Negativen entwickelt
für einige Mitarbeiter ok, mobiles Arbeiten und Gleitzeit möglich, dies wird aber nicht allen Mitarbeitern bei denen es möglich ist gestattet.
Weiterbildungen sind möglich
in vielen Abteilungen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, in der Verwaltung eher negativ bzw. besonders in der Verwaltung ist das von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und wird der Kontakt untereinander teils untersagt!
in den unteren Eben ok.
Geschäftsführung sehr negativ - Fluktuation in der letzten Zeit, besonders in der Verwaltung in den letzten zwei Jahren sehr hoch!
sehr unterschiedlich, teils sehr chicke Räumlichkeiten, Fahrzeuge etc. teils sehr veraltet.
Gehalt lt. Tarifvertrag - wird pünktlich überwiesen, Sozialleistungen ok, Extras werden nach Gefallen nicht nach Leistung verteilt
kann ich nichts zu sagen, es ist mir aber nicht aufgefallen dass z. B. ein Geschlecht bevorzugt behandelt wird, es wird eher aufs Optische wert gelegt
es gibt viele interressante Aufgaben und Jobs innerhalb des Unternehmens.
Ich komme viel im Unternehmen rum und würde die Arbeitsatmosphäre
überall als Sehr Gut bezeichnen
Wieder nur in meiner Abteilung
Bekomme in Notsituationen immer Frei und muss mich nie Rechtfertigen
Jap werde gefördert
Klar, könnte besser sein aber könnte immer besser sein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Das Sozialbewusstsein im DRK SOZIALwerk ist gegeben.
Kann nur für meine Abteilung sprechen.
Ich würde eher sagen, dass der Anteil an jungen Arbeitnehmern zu gering ist.
Ich habe viele negative Bewertungen gelesen, kann das aber nicht nachvollziehen. Wer hier gute Arbeit leistet, wird auch wertgeschätzt. Ich habe einen recht eigenwilligen Charakter und wurde deswegen nie schlecht behandelt oder benachteiligt. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Wer einfordern will sollte auch mal was leisten :)
Bei mir Sehr Gut
Es gibt manchmal etwas zu lange Kommunikationswege, aber dennoch meist freundlich und gut!
Bin halt Männlich und Weis, kann halt nichts dazu sagen
In meinem Bereich kann ich von Abwechslung nicht klagen!
Alles, Voll Toggo
Nix
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Voll Toggo
Hier hat jede Ebene für jeden ein offenes Ohr. Sogar ein Feedbackmanagement gibt es. Es wird viel in Verbesserungen investiert, z. B. die IT
Manche Standorte sind echt nicht mehr topp in Schuss, aber auch hier arbeitet man dran.
Die Leitung ganz oben hat wenn zeitlich passt, immer ein offenes Ohr.
Die Leitung macht sehr Viel um das Image immer besser werden zu lassen.
Ein Tarifvertrag regelt alles - gerade gab es eine Gehalstssteigerung.
Hier passiert was, es gibt z.B. Umweltaudits.
Es wird immer besser!
Hier spielt Alter, Herkunft, etc. keine Rolle - eine bunte und vielfältige Truppe.
Durch die Vielfalt der Betreuten ein toller Job.
Ich finde nichts gut am chef
Das die nichts macht wenn leute gemobbt werden der macht noch mit und hätte die Leute aus der Gruppe gegen andere leute
Von den Chefs kommt keine Verbesserung Vorschläge die Chefs machen nicht
Nicht gut
Geht so
Nichts
Nein
Zu wenig Geld
Nichts
Kein zusammen halt
Keinen Umgang auch nicht gut
Ist nicht sehr gut
Nicht schön
Nicht gut
Nichts
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird auch nicht gemeckert, wenn man mal rumsteht und quatscht.
Leider schaffen es unzufriedene Menschen immer wieder, ihre nicht vorhandene Motivation am Arbeitgeber über Bewertungsportale auszulassen und das Image schlecht zu reden, anstatt mit dem Chef zu reden... Aber das ist ja überall so
Einige Kollegen/Kolleginnen haben Home-Office-Tage. Bei anderen passt es aufgrund der Aufgabenstellung leider nicht. Aber es ist dem Vorgesetzten immer daran gelegen, es passend zu machen, wo es geht. Finde ich super. Auch kurzfristig frei zu machen ist meist kein Problem.
Es werden viele interne Schulungen angeboten.
Tariflohn und weitere Leistungen nach DRK-Tarifvertrag
Ich hatte das Glück, in einem tollen Team zu arbeiten.
ich kann keinen Unterschied erkennen
ich war sehr zufrieden.
Computer könnten besser sein.
Manchmal dauert es zu lange, bis Informationen weitergegeben werden.
vorhanden
Man kann sich - neben den üblichen Jobaufgaben - auch freiwillig melden und weitere Aufgaben übernehmen (beispiel Veranstaltungen)
Hier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.
Die Gebäude sind teilweise im Renovierungsstau.
Noch mehr in der Öffentlichkeit auftreten, z. B. durch Artikel in der Presse.
Muss verbessert werden, es ist in Wirklichkeit gut, aber nach außen sollte noch mehr Positives berichtet werden
Insgesamt gut, leider hängen einige an der Vergangenheit und lassen sich untern auf Neues ein
Viele neue Gesichter, aber für das Unternehmen und die MA von Vorteil
Insgesamt gut, die drei Sterne sind aktuell, es wird aber viel an Verbesserungen gearbeitet
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert, man fühlt sich mitgenommen, hier und da ist vielleicht noch Luft nach oben
Gut, nur schwer verhandelbar durch einen Tarifvertrag
Die Geschäftsführung geht den Weg der Erneuerung des DRK. Leider ist es so, dass verschiedene Kolleginnen und Kollegen Veränderungen nicht mitgehen wollen und mit allen Mitteln dagegen gehen.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht entmutigen lassen und genauso gut weiter machen, da es unsere Zukunft sichert.
Keine. Machen sie bitte weiter so.
Ich trage meine Wünsche in die Dienstplan Wunschliste ein. Zu 99% funktioniert das dann auch. Falls das einmal nicht funktioniert, habe ich liebe Kolleginnen und Kollegen die gerne tauschen.
Sehr gut und ich fühle mich sehr gut aufgehoben und unterstützt in meinem Team.
Gehöre zu den älteren Mitarbeitern und kann sagen, dass ich mich sehr gut aufgehoben fühle.
Offen für ein Gespräch und offen für meine Anliegen. Sehr fair mir und meinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Ich weiß, dass sie hinter mir stehen.
Besonders in unserer Arbeit, die sicherlich nicht einfach ist.
Wir arbeiten im Schichtdienst. Das beinhaltet Frühdienst, Tagdienst, Spätdienst und manchmal auch Nachtdienst wenn eine Nachtwache mal ausfällt.
Ich habe immer ein offenes Ohr gefunden, wenn ich mich mit meinem direkten Vorgesetzten unterhalten habe. Wenn meine Kritik angebracht und konstruktiv war, dann wurde das auch angenommen und, wenn möglich, umgesetzt.
Ohne meine weiblichen Kolleginnen wäre ich verloren. Dementsprechend gibt es keinen Unterschied zwischen Frau und Mann.
Wir haben uns jeden Tag mit neuen Herausforderungen zu beschäftigen, die jeden Tag für Abwechslung und Flexibilität sorgen.
- Offenheit
- Transparenz
- Fürsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung von Weiterbildung
- Auftrag des Unternehmens
- nichts -
- keine -
Sehr angenehm, es herrscht eine offene Atmosphäre und ein freundschaftlicher Umgang
Meiner Meinung nach transportiert das Unternehmen ein sehr positives Gesamtbild nach außen.
Man kann zu jeder Zeit Urlaub nehmen, auch sehr kurzfristig (Stichwort: offene Kommunikation). Es wird viel Verständnis für private Ausnahme-Situationen aufgebracht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf findet nicht nur auf dem Papier statt, sondern wird gelebt. Hohe Flexibilität im Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten. Es gibt Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern. Weitere Benefits sind Jobbike, kostenlose Nutzung großer Sportvereine, Mitarbeiterrabatte, ergonomische Arbeitsplätze.
Hier kann jeder seinen "Platz" finden. Man wird dabei unterstützt sich weiterzubilden oder wenn man sich innerhalb des Unternehmens verändern möchte.
Die Zahlung des Gehalts ist tariflich geregelt. Es gibt eine betriebliche Altersfürsorge.
Hier ist es so wie überall, es gibt solche und solche, aber im Großen und Ganzen sind die Kolleg*innen fair, nett und hilfsbereit.
siehe Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung verfolgt klare Ziele und kommuniziert diese für alle Mitarbeiter*innen transparent, somit werden die Mitarbeiter*innen alle "mitgenommen". Die Geschäftsleitung ist ansprechbar und offen für Anliegen/neue Ideen usw. Es herrscht Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen. Die Fürsorgepflicht wird ernst genommen.
Sehr schöne und helle Räumlichkeiten mit 1-3 Kolleg*innen in einem Büro. Auf Wünsche der Zusammensetzung wird eingegangen. Möglichkeit moderne Besprechungsräume zu nutzen. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und wertschätzend. Es findet regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen statt. Es steht eine Feedbackstelle zur Verfügung.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Rechte, und natürlich Pflichten :-)
In diesem Unternehmen gibt es die verschiedensten Aufgabenbereiche. Hier kann jeder, der möchte, das passende für sich finden.
Den Unternehmenszweck
Meiner Meinung nach viel zu groß; zu viele, sich zu wichtig nehmende, Männer äh Manager ;-).
Ich finde keiner aus der Führungsriege hat die nötige Qualifikation und Erfahrung so einen großen Laden zukunftsfähig zu führen; lieber nur verwalten; macht ja auch viel weniger Arbeit.
Ich finde, Kritik an der Führungsmentalität sollte ernst genommen werden. Stärkere Kontrolle von außen ist notwendig um Misswirtschaft zu verhindern - meine Meinung.
Nur direkt in den Gruppen und im Wohnen gut. Je näher man der Verwaltung kommt, desto schlimmer ist die Atmosphäre, finde ich.
Schlechte Führung = schlechtes Image
Wird meiner Meinung nach nur den Mitarbeitern gestattet, die uneingeschränkt den Chefs dienen. Gießkannenprinzip.
Sollte man besser nicht nach fragen.
Ich finde man sollte dringend die Geschäftsleitung austauschen.
Alles ziemlich veraltet; in die Jahre gekommen. Außer die Verwaltung, aber da sitzen ja auch die Chefs.
Gehalt gut, da tariflich geregelt.
Extras wie mobiles Arbeiten, Firmenfahrzeuge, Büroausstattung werden willkürlich verteilt - meine Meinung.
Nur wenn man keine Kritik äußert und nett nickt, dann wird man meiner Meinung nach gleich behandelt. Ansonsten erinnert es mich doch sehr an Patriarchat.
So verdient kununu Geld.