Pflegefachkraft
Verbesserungsvorschläge
Personal Aufstocken. Teambildungsmaßnahmen, Supervision für alle Mitarbeiter in der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine positive Arbeitsatmosphäre, kein kollegialer Umgang
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nur per e-mail oder Anruf, sind sehr selten auf den Pflegebereichen. Sind aber meistens telefonisch bei Problemen erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich dann aus, wenn sie sich sympathisch sind. Kollegen mit denen Sie nicht klarkommen werden im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Wegen akutem Pflegefachkraftmangel/ hohem Krankenstand fallen sehr viele freie Tage flach.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft geübt, meist auch so dass andere Mitarbeiter es mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Pflege ist aufgrund der unterschiedlichen Bewohner immer anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter müssen die selben Aufgaben erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter klagen oft über die Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ausreichend vorhanden. Krankheitsbedingt kommt es häufig zu Personalausfällen. Aufgrund der verschiedenen Krankheitsbilder hohe psychische Belastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den meistbezahlten Arbeitgebern eher Mittelfeld.
Image
Viele Mitarbeiter sind eher unzufrieden mit der Arbeitssituation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eher für Pflegefachkräfte, für Hilfskräfte gibt es eher weniger Möglichkeiten.