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DRK 
Seniorenzentrum 
Sankt 
Lioba 
Fulda
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber, wo auch der Einzelne eine Stimme hat und ernstgenommen wird. Ein gutes Gehalt ist nicht alles.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel vor über einem Jahr in der Heimleitung war bitter nötig. Es hat sich um 180° Grad zum Positiven für die Bewohner und Angestellten verändert.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre die ich schon einige Jahre nicht mehr erlebt habe.

Image

Ein gutes Image, bei Angehörigen, Ärzten im Landkreis Fulda.

Work-Life-Balance

Als Vollzeit Fachkraft zu 99%, nur 5 Tage am Stück Dienst, oftmals auch nur 4 Tage am Stück. Je nach Lebenssituation und nach Absprache sind auch nur einzelne Schichten / Personalsituation / Team möglich. Es gibt auch die Möglichkeit von "Mutti-Diensten" z.B. ab 8 Uhr wenn die Kinder in der Kita sind etc...

Karriere/Weiterbildung

ist möglich und wird individuell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine zeitgemäße gute Bezahlung, mit Benefits. Aber Geld alleine ist nicht alles....Zuviele Pflegekräfte lassen sich von einer guten Bezahlung "blenden" und merken erst später, das Geld alleine nicht alles ist bei einer guten Arbeitsstelle.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungspotenzial, Einzelkämpfer gibt es in jedem Team in jedem Altenheim. Zusammenhalt wird aktiv von den Vorgesetzten unterstützt und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen / Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten glaube da reicht der Platz hier nicht aus. Die Heimleitung setzt sich für Ihr Personal ein. Bei Personal Ausfall kriegt man aktiv Unterstützung bei der Dienstabdeckung. Sie ist mit Herzblut und Leidenschaft dabei. Echte Wertschätzung der geleisteten Arbeit, nicht nur leere Floskeln. "Einspringprämie" durch zeitnahen Freizeitausgleich. Wie beschrieben die Bürotür steht jedem mit einem Anliegen offen, extrem kurzer Dienstweg.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, trotz der allgemeinen Personalnot in der Pflegebranche. Der Träger / die Vorgesetzten sind sehr aktiv in der Personalgewinnung und mit viel Einsatz.

Kommunikation

offene Kommunikation, egal ob SL, PDL, Heimleiterin, die Türe steht jedem auf bei Anliegen. Gute Erreichbarkeit von Vorgesetzten bei Fragen / Problemen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, ich fühle mich als Mann nicht diskriminiert :-)

Interessante Aufgaben

Je nach Berufsbild


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Viele Arbeitgeber erlebt - das ist mit Abstand der Beste

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte geben ihr Bestes… fast alle Kollegen haben fast immer ein Lächeln im Gesicht… man bekommt immer Hilfe

Image

Wird hoffentlich endlich besser… das Haus hat es verdient

Work-Life-Balance

Natürlich wird man auch mal gefragt ob man einspringen kann… aber es ist einem niemand böse wenn man mal nein sagt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Vorgesetztenverhalten

Top … sie können auch nicht zaubern … versuchen aber alle Anmerkungen umzusetzen und zu beachten. Dienstplanwünsche werden fast immer vollständig berücksichtigt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Sitzungen und Besprechungen… in Protokollen wird alles festgehalten… EL und PDL‘s sind immer präsent und ansprechbar


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel gelächelt um das Messer ins Kreuz zu stechen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, statt hohe Summen ausgeben, diese mehr an die Mitarbeiter weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung

Image

Aussen ui innen pfui

Work-Life-Balance

Man wird regelmäßig angerufen in seinem frei

Karriere/Weiterbildung

Muss man viel online in seiner Freizeit erledigen

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile gut, aber nicht besonders gut.

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden, wenig Wertschätzung

Kommunikation

Wird belächelt

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss darum kämpfen und betteln


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Positive Entwicklung in den letzten Monaten! Mit so einer tollen Heimleitung macht Arbeiten wieder Spaß!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die neue Heimleitung die immer eine positive/ optimistische Ausstrahlung hat, ist ein neuer Wind in das Sankt Lioba gekommen.
In den letzten Monaten hat sich einiges positiv verändert, es ist eine neue Struktur entstanden und es macht wieder richtig Spaß arbeiten zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine gute Zusammenarbeit und ein guter Austausch mit der Führung und mit dem Team auf Station.

Kollegenzusammenhalt

Es macht riesen Spaß mit dem Team zusammen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Heimleitung und Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können. Es ist immer ein respektvoller Umgang gegenüber allen Mitarbeiter*innen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an manchen Schnittstellen besser sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Top mir gefällt es dort das Personal und Geschäftsleitung sind sehr Freundlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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DRK Sankt Lioba

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Einrichtungsleiter kann alle Probleme gut weglächeln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einrichtungsleiter kann reden aber zu hören nicht!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Einrichtungsleitung sollte selbst zeigen , dass er das selbst leisten kann, was er vom Personal verlangte ( 33 Personen ).

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre durch holen Personal Mangel und wegen der Einrichtungsleitung.

Image

Die Einrichtung hat schon lange ein image Problem, dass Problem wird durch den neuen Einrichtungsleiter jedoch verstärkt!!!!!! ( sehr schlimm ) Fernhalten !!!!!!!

Work-Life-Balance

1 Pflegekraft muss sehr oft 3 Stationen (33 Bewohner) alleine versorgen. Ständige Kranken Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Tarifvertrag etwas besser, aber im Vergleich zu anderen , der schlechteste.

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch, Herzlos, Inkompetent , keine Wertschätzung, trotz hoher Personalprobleme werden trotzdem ohne Grund gute Mitarbeitern entlassen.

Kommunikation

Einrichtungsleitung nimmt Probleme nicht ernst

Gleichberechtigung

Vergessen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid WyenAssistenz Geschäftsbereich Senioren DRK Seniorenzentren Fulda

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. Daher möchten wir Sie ermuntern, uns nicht nur anonym eine allgemeine Bewertung zu geben, sondern auch die Möglichkeit einer persönlichen Rückmeldung an Ihre Führungskraft, an die Kolleg/innen des Betriebsrates oder an die Geschäftsbereichsleitung Senioren des DRK wahrzunehmen. Dies hilft, damit wir uns bestimmte Situationen genauer anschauen und entsprechende Lösungen finden können.

Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie sich zeitweise überlastet gefühlt haben. Das bedauern wir sehr und wir können Ihnen versichern, dass wir solche Signale ernst nehmen und uns sehr bemühen, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Dass wir bereits seit Juli 2022 nach dem neuen Pflege-Tarif bezahlt haben und wir uns intensiv für gesundes Arbeiten bzw. Betriebliches Gesundheitsmanagement engagieren, sind zwei der vielen Maßnahmen, die wir neben regelmäßiger Supervision in die Wege geleitet haben. Wir sind sehr daran interessiert, dass sich sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Bewohner/innen in unseren Seniorenzentren wohlfühlen.

Wir hoffen auf Ihre Mithilfe bei diesem Prozess und bitten aber auch um Geduld, da nicht alle Veränderungsprozesse sofort reibungslos funktionieren. Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie uns gerne über echtgut@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Jeder macht was er will

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/////

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ma anwerben , sich dahingehend Gedanken machen Personal zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Nerven angespannt

Image

Toleranz

Work-Life-Balance

Eintönig

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kolleginnen haben kaum Respekt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Weitergabe von wichtigen Informationen Mangel

Gleichberechtigung

Akzeptiert

Interessante Aufgaben

Wenige interessante Aufgaben

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Pflegefachkraft

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personal Aufstocken. Teambildungsmaßnahmen, Supervision für alle Mitarbeiter in der Pflege.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine positive Arbeitsatmosphäre, kein kollegialer Umgang

Image

Viele Mitarbeiter sind eher unzufrieden mit der Arbeitssituation.

Work-Life-Balance

Wegen akutem Pflegefachkraftmangel/ hohem Krankenstand fallen sehr viele freie Tage flach.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eher für Pflegefachkräfte, für Hilfskräfte gibt es eher weniger Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu den meistbezahlten Arbeitgebern eher Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich dann aus, wenn sie sich sympathisch sind. Kollegen mit denen Sie nicht klarkommen werden im Regen stehen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter klagen oft über die Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird oft geübt, meist auch so dass andere Mitarbeiter es mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ausreichend vorhanden. Krankheitsbedingt kommt es häufig zu Personalausfällen. Aufgrund der verschiedenen Krankheitsbilder hohe psychische Belastung

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizieren nur per e-mail oder Anruf, sind sehr selten auf den Pflegebereichen. Sind aber meistens telefonisch bei Problemen erreichbar.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter müssen die selben Aufgaben erledigen.

Interessante Aufgaben

Pflege ist aufgrund der unterschiedlichen Bewohner immer anspruchsvoll.

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Heiter bis bewölkt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

sucht die Konfrontation mit dem Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier kann man zufrieden sein

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lässt sich nicht meckern, wenn man mal ehrlich zu sich selbst ist.

Image

Wenn man bedenkt, wie das DRK das Haus übernommen hat wirklich viel an Image gewonnen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es einem wirklich wichtig ist und weiß was man will, ist das kein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, da gibt es nichts zu meckern.
Viele unterschiedliche positive Dinge neben dem Gehalt noch für Mitarbeiter. Kenne ich in diesem Rahmen vom AG nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich beurteilen kann, wird hier Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Leitungen, wo die Tür für wirklich Alles auf steht kenne ich aus anderen Häusern nicht.
Jeder, der das kritisiert fühlt sich in meinem Augen wegen anderen Dingen " angegriffen".

Arbeitsbedingungen

Wir sind hier in der Branche Pflege....aber die Zusammenstellung des Pflegeteams ob die Anzahl oder auch die Kollegen an sich ist wirklich super, kenne ich hier auch ganz anders.

Kommunikation

Gute Kommunikationsstrukturen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Seniorenzentrum Sankt Lioba Fulda durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden DRK Seniorenzentrum Sankt Lioba Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Seniorenzentrum Sankt Lioba Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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