Viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hinter die Kulissen blickt, überwiegend schlechte Atmosphäre. Die meisten Kollegen sind unzufrieden wegen schlechter Kommunikation durch die GS, spontane Dienstplanänderungen, Streichung von freien Tagen und Urlaub, ständig fehlt über Tage Arbeitsmaterial ( Inkontinenzmatrial, Einweg Handschuhe, Reinigungsmittel, Handtücher, Bettwäsche, Netzhosen etc). Die GS wirkt sehr schlecht organisiert und Kommunikation ist schleppend (wenn eine Schulung ansteht wird man oft erst am gleichen Tag informiert und man soll auch kommen, wenn man eigentlich frei hat)
Kommunikation
Von GS an Mitarbeiter sehr schlecht, dafür umso mehr " Flurfunk"
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, Teils schlecht. Es gibt ein paar Kollegen, die regelmäßig bei der GS anschwärzen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben leidet stark, da man oft einspringen muss und Doppelschichten arbeiten soll. Pausen dürfen nicht genommen werden, weil man beim anreichen (“füttern") der Bewohner Pause macht (so denkt jedenfalls die Geschäftsführung). Arbeitsrechtlich sicher nicht tragbar.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeiter verheizt und die GS steht nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Best Friend Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Essen- und Menüplanung für die Bewohner wird immer wieder angepasst. Teils sind die Portionen zu klein, Teils zu groß. Es werden relativ viele Lebensmittel entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenentsprechend.
Image
Das Image ist überwiegend schlecht. Missstände dringen auch zu Angehörigen durch, Mitarbeiter bekommen oft den Frust und Unzufriedenheit der Bewohner und den Angehörigen ab und müssen beschwichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer entsprechende Ellbogen, ein dickes Fell und einen langen Atem mitbringt, kann sich eventuell nach einer gewissen Zeit positionieren