4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Abmachungen gebrochen, auch bei der neuen Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Einhalten von Abmachungen.
- Mehr Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die Zukunft wird hier nicht gedacht.
Arbeitsbedingungen
Naja..
Gleichberechtigung
Manche Sprüche sind unter der Gürtellinie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kollegen gut. Führung leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Schlecht. Oft weiß der eine nicht was der andere tut. Kommunikation untereinander ist ausbaubar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhältnis zu den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung sehr angespannt. Die Liebe zum Menschen wird abgebaut.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Arbeitgeber kritikunfähig und leider auch inkompetent, was die Planung und das Leiten eines Unternehmens angeht. Mitarbeiter bekommen häufig wegen den Kleinsten Dingen großen Ärger, aber wenn der Arbeitgeber selber Fehler begeht, was häufig vorkommt, dann wird es totgeschwiegen. Wie eben erwähnt wird Kritik in keinster Art und Weise geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen in der Geschöftsführung müssen ihre eigenen Aufgaben die sie haben einfach ordentlich machen, was leider nicht der Fall ist. So hart es sich auch anhört, aber die Geschäftsführung muss ausgewechselt werden, wenn sich nichts ändert, ansonsten wird das Unternehmen heruntergewirtschaftet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kunden beschweren sich manchmal wegen der Fehlplanung, aber da können die Mitarbeiter, bei denen sich beschwert wird, nichts für.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein. Es wird nicht Wert drauf gelegt, den Menschen zu helfen, sondern um den Gewinn zu maximieren, was dem Slogan "Aus Liebe zum Menschen" widerspricht.
Work-Life-Balance
Hier kann glücklicherweise der Urlaub flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Selbst bei hervoragender Arbeit und mit notwendiger Qualifikation kann man als normaler Fahrer beispielsweise kaum zum Fahrdienstleiter noch zum Geschäftsführer werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter übernimmt man sehr viel Verantwortung für viele verschiede Dinge. Das wird aber von der Geschäftsführung nicht geschätzt und dementsprechend auch nicht bezahlt. Wenn Lob kommt, dann denkt die Geschäftsführung, dass es ihnen zu steht, bei Beschwerden sind dann komischer Weise ausnahmslos die Mitarbeiter Schuld, was ja bis auf einige Ausnahmen nicht stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Autos fahren mit Diesel, aber es ist verständlich, dass eine radikale Umstellung auf Elektroautos nicht so einfach geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen untereinander gut klar, es gibt immer ein, zwei Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Arbeiter werden nur beibehalten, da es nicht genügend junge Arbeitskräft gibt, darüber hinaus werden sie nicht geschätzt und ebenso wenig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen, die die Arbeit betreffen werden die Mitarbeiter so gut wie gar nicht eingeweiht. Bei Problemen werden jedes Mal die Arbeiter beschuldigt und die eigene Inkompetenz wird ausgeblendet.
Arbeitsbedingungen
Einige Betriebsautos, sind kaputt und es wird nur an den wichtigen Stellen repariert, aber nicht an kleineren Schöden, die die Autos unansehnlicher machen und die Qualität der Liegen und der Tragestühlen sind fragwürdig.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gegeben, aber zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist die Kommunikation mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt leichte Diskriminierungen, was die Herkunft und das Aussehen betrifft.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Mirarbeiter, die alles können, und andere wiederum nicht. Die schwerste Arbeit wird dann nur auf die qualifizierten Arbeiter übertragen, während die anderen Arbeiter angenehm arbeiten können... und das bei gleichem Lohn.
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Kein Teamgefühl, Nur ICH-Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam ist ein Fremdwort, es denkt jeder nur an sich.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar E-Autos..
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Stadtverband Lüdenscheid e.V durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Stadtverband Lüdenscheid e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Stadtverband Lüdenscheid e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.