18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich wie Familie...
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Klein Wowi Finanz AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Zusammenhalt
Image
noch nicht überall im Detail bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend super, in der Vergangenheit gabs ein/zwei Sachen, die etwas besser lösbar gewesen wären aber ist schon länger her.
Vorgesetztenverhalten
Alles nur Menschen aber passt bei uns wirklich gut.
Guter Arbeitgeber, für mich persönlich zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Klein Wowi Finanz AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich nicht genug Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr.Klein Wowi Finanz AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist in 99% der Fälle professionell, auch wenn es mal eng wird.
Work-Life-Balance
Auch hier Unterschiede in den Team. Aber grundsätzlich super flexibles Arbeitsmodell. Niemand muss sich hier überarbeiten. Die Ergebnisse zählen. In welcher Zeit und vor allem wo ich die Dinge erledige, ist zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche Benefits sind scheinbar eingepreist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Engagements und im Konzern definitiv Verschwendungsmentalität
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Team.
Vorgesetztenverhalten
Spielt ein wenig auf das Thema Kommunikation ein. Manche Entscheidungen sind an der Basis vorbei getroffen worden und entsprechend zu spät kommuniziert. Je mehr MA dazu kommen, desto größer wird hier das Defizit. Boni und Ziele sind immer ein wenig nach Nase und teamabhängig. Aber: Keine emotionalen Wutausbrüche, kein Rumgeschreie.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das, was er braucht und darüber hinaus in der Regel auch das, was er sonst noch so will.
Kommunikation
Da ist leider Optimierungsbedarf oder wie man hier sagen würde: Es ist keine Schwäche sondern ein Entwicklungsfeld. Leider werden signifikante Dinge anders gelebt als angekündigt. Die Kommunikation ist teilweise sehr intransparent und verzögert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr.Klein Wowi Finanz AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viele tolle Benefits für Mitarbeiter- Es wird eine Menge für das one familiy-Feeling getan. Ich bin stolz, dass ich hier Teil des Teams bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wachsen sehr (zu) schnell und damit wird langsam alles unpersönlicher, komplizierter und bürokratischer
Verbesserungsvorschläge
Die bisherige Freiheit in der Art, wie man den Job bewältigt, würde ich gerne auch in Zukunft genießen. Derzeit geht der Weg leider in eine andere Richtung.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.Klein Wowi Finanz durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr.Klein Wowi Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.Klein Wowi Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.