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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztVertrauen ab dem erste Tag. New Workplace
Familienfreundlichkeit
Kläre Zielvorgaben, Transparenz, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert
Ein Unternehmen wo man wirklich willkommen ist. Tolle Arbeitsbedingungen und sehr nette Kollegen.
Sehr sehr viele tolle Benefits für Mitarbeiter- Es wird eine Menge für das one familiy-Feeling getan. Ich bin stolz, dass ich hier Teil des Teams bin.
Für mich persönlich nicht genug Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wachsen sehr (zu) schnell und damit wird langsam alles unpersönlicher, komplizierter und bürokratischer
Individuelle Leistungen noch mehr berücksichtigen
Stiftet einen Sinn, dreht Euch nicht wie eine Fahne im Wind und geht mit den Menschen besser um
Die bisherige Freiheit in der Art, wie man den Job bewältigt, würde ich gerne auch in Zukunft genießen. Derzeit geht der Weg leider in eine andere Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geben und Nehmen, fair für beide Seiten!
Auch hier Unterschiede in den Team. Aber grundsätzlich super flexibles Arbeitsmodell. Niemand muss sich hier überarbeiten. Die Ergebnisse zählen. In welcher Zeit und vor allem wo ich die Dinge erledige, ist zweitrangig.
Corona legt alles lahm? Hier nicht! Unkompliziert von zu Hause aus mit der entsprechenden Hard- und Software ... Als Trainee nicht selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Klein Wowi Finanz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist leider Optimierungsbedarf oder wie man hier sagen würde: Es ist keine Schwäche sondern ein Entwicklungsfeld. Leider werden signifikante Dinge anders gelebt als angekündigt. Die Kommunikation ist teilweise sehr intransparent und verzögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Abteilung im Konzern, die sich mit Förderung und Weiterbildung beschäftigt
Hier kann jeder alles lernen
