6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer und problemlösungsorientierter Umgang
Hilfsbereite Kollegen und sehr gute Zusammenarbeit
Alle Vorgesetzten sind stets präsent und erreichbar. Auftretende Konflikte werden zeitnah und fair gelöst.
klare und ehrliche Kommunikation
wechselnde und interessante Projektinhalte
... dass es sich um eine professionelle Beratung für Krankenhäuser handelt, ohne typische Nachteile einer Beratung. Die Mitarbeiter arbeiten flexibel von zu Hause und bekommen bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Insgesamt wird vom Management stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen und es existieren zahlreiche nicht-monetäre Gehaltsbestandteile.
... das durch die Homeoffice-Lösung zusätzlicher Koordinationsaufwand entsteht.
Ich habe KCC als sehr verlässlichen Arbeitgeber in den Jahren schätzen gelernt. Durch die direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern, können jederzeit neue Absprachen getroffen werden, falls sich im eigenen privaten oder gesundheitlichen Rahmen Änderungen ergeben und eine neue für alle gut zu lebende Situation geschaffen werden. Wo kann man dies heutzutage noch. Ich habe dies bereits zwei mal für mich in Anspruch nehmen müssen und arbeite nun in einer Konstellation, die meinen Gesundheitszustand sogar wieder positiv beeinflusst hat und mein Aufgabengebiet ist trotzdem weiterhin interessant und verantwortungsvoll geblieben.
Die Home Office Situation bringt automatisch Kommunikationsschwächen mit sich. Hier ist eben jeder selbst auch gefragt, da mitzuwirken.
Das ich über jedes Thema mit der Geschäftsführung sprechen kann und immer auf Verständnis stoße, ich meinen individuellen Lebensstil verwirklichen kann
Situativ die Kommunikation verbessert werden kann
Kurze Entscheidungswege, hohe Selbstverwirklichung, hohes Qualitätsbewusstsein
Durch das Home- Office sehe ich die Kollegen recht selten.
Teilweise Reisetätigkeit
Eigentlich ist alles optimal geregelt.
Es gibt ein sehr positives Image im Markt.
Neue Aufträge kommen durch Weiterempfehlung zufriedener Kunden
Kann meine Arbeitszeit an meine individuellen Bedürfnisse anpassen
Weiterbildungsanträge werden problemlos genhmigt
Hoher Respekt vor Erfahrung der Älteren
Es werden viele auf individuelle Bedürfnisse passende Sonderlösungen geschaffen
Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz, den ich mir selbst gestalten kann
Wegen Home- Office Kommunikation manchmal schwierig
Mehr weibliche als männliche Mitarbeiter
Patriarchalische Führungsstil;"Allein Entscheidungen", keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Permanentes Leistungsdruck, keine festen Arbeitszeiten
Nicht familienfreundlich, es wird Arbeiten auch im Urlaub und am Wochenende verlangt
Keine Karriere Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.Es werden keine Weiterbildungen genehmigt und bezahlt.
Für Beratung und Consulting keine entsprechende Bezahlung,
unsozial,Mitarbeiter werden in der Probezeit gekündigt, wenn sie Fragen stellen bzw. etwas hinterfragen.
Fast kein Kontakt, da alle einzeln agieren, keine Teamarbeit möglich
In Projekten wird man alleine gelassen, keine Unterstützung in der Projektbearbeitung, oft nicht nachvollziehbare und unlogische Managemententscheidungen
PC die man zum Arbeiten bekommt, sind sehr alt und langsam,teils habe ich mein eigenes PC benutzt zum Arbeiten.
Sehr mangelhaft
Keine Aufstiegschancen, es werden keine Weiterbildungen angeboten
Zeitarbeitsverhältnisse, sehr hohe Arbeitsbelastung