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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenLeider komme ich erst sehr verspätet dazu, ein paar Worte zu schreiben.
Ein Top Unternehmen mit einem super Team. Für den einzelnen MA wird sehr viel ermöglicht und die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Viele Benefits und individuelle (Entwicklungs)Möglichkeiten.
Vergütung über dem Marktdurchschnitt.
Für den Kunden wird hier absolute Spitzenleistung geboten.
Aber es sollte auch klar sein, dass all das eine eigene Leistungsbereitschaft- und fähigkeit voraussetzt.
Ich habe das Team auf eigenen Wunsch und ausschließlich aus privaten Gründen verlassen ...
Ich habe KCC als sehr verlässlichen Arbeitgeber in den Jahren schätzen gelernt. Durch die direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern, können jederzeit neue Absprachen getroffen werden, falls sich im eigenen privaten oder gesundheitlichen Rahmen Änderungen ergeben und eine neue für alle gut zu lebende Situation geschaffen werden. Wo kann man dies heutzutage noch. Ich habe dies bereits zwei mal für mich in Anspruch nehmen müssen und arbeite nun in einer Konstellation, die meinen Gesundheitszustand sogar wieder positiv beeinflusst hat und mein ...
... dass es sich um eine professionelle Beratung für Krankenhäuser handelt, ohne typische Nachteile einer Beratung. Die Mitarbeiter arbeiten flexibel von zu Hause und bekommen bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Insgesamt wird vom Management stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen und es existieren zahlreiche nicht-monetäre Gehaltsbestandteile.
Die Home Office Situation bringt automatisch Kommunikationsschwächen mit sich. Hier ist eben jeder selbst auch gefragt, da mitzuwirken.
Durch das Home- Office sehe ich die Kollegen recht selten.
Teilweise Reisetätigkeit
... das durch die Homeoffice-Lösung zusätzlicher Koordinationsaufwand entsteht.
Situativ die Kommunikation verbessert werden kann
Eigentlich ist alles optimal geregelt.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kreysch Clinical Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr weibliche als männliche Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kreysch Clinical Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
klare und ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsanträge werden problemlos genhmigt
