Guter Arbeitgeber mit tollem Team!
Arbeitsatmosphäre
Hands on Mentalität, harmonisch, Wir sind ein Team!
Kommunikation
Für die gesamte Firma gibt es 1x im Monat ein Meeting (mit Frühstück) in dem aktuelle und wichtige Themen angesprochen werden. In diesem Rahmen kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen die geklärt werde oder Ideen einbringen die besprochen und gegeben falls umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten, auch der Geschäftsführer ist für den ein oder anderen Spaß zu begeistern.
Work-Life-Balance
Variiert zwischen den Abteilungen. Einige haben Kernarbeitszeiten und andere feste Zeiten. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden, sofern genug Leute aus der Abteilung da sind. Zusätzlich können alle Festangestellten das Angebot der Benefits wie z.B. Hansefit und Dienstrad in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Anliegen wurden bis jetzt zeitnah geklärt und es stand immer mindestens eine Tür offen. Selbst zu Stoßzeiten wird sich die Zeit für ein Gespräch genommen und nicht lange auf die Bank geschoben. Wenn es schnell entschieden werden muss, kann man auch direkt zum Geschäftsführer gehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, freier Gestaltungsraum für neue Ideen und Projekte
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunter Mix aus vielen verschiedenen Charakteren und harmonieren in einem Team - egal welchen Geschlechts!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Arbeitsbedingungen
Erst vor kurzem wurden die Büros umgebaut. Viel Platz, alles schön hell und das schönste: Jeder konnte bei der Einrichtung mitbestimmen und auch z.B. Bilder selbst aussuchen! Es wurden neue Küchen verbaut und jeder Bürotrakt hat einen eigenen Kaffeevollautomaten. Super wichtig!:)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich! Ohne drüber gesprochen oder sogar vertraglich festgehalten gab es Weihnachtsgeld. Kenne ich auch anders..
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend unterstützt. Einige Mitarbeiter lassen sich regelmäßig weiterbilden und auch Bildungsurlaub ist keine "Redflag". Auch das kenn ich anders ! Natürlich muss sich jeder Mitarbeiter selbst um seine Fort- und Weiterbildung kümmern und diese entsprechend planen.