16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company GmbH Bewertungen
Dr.Meyer
&
Meyer-Peteaux
New
Media
Company
GmbH
Oldenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit tollem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hands on Mentalität, harmonisch, Wir sind ein Team!
Work-Life-Balance
Variiert zwischen den Abteilungen. Einige haben Kernarbeitszeiten und andere feste Zeiten. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden, sofern genug Leute aus der Abteilung da sind. Zusätzlich können alle Festangestellten das Angebot der Benefits wie z.B. Hansefit und Dienstrad in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend unterstützt. Einige Mitarbeiter lassen sich regelmäßig weiterbilden und auch Bildungsurlaub ist keine "Redflag". Auch das kenn ich anders ! Natürlich muss sich jeder Mitarbeiter selbst um seine Fort- und Weiterbildung kümmern und diese entsprechend planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich! Ohne drüber gesprochen oder sogar vertraglich festgehalten gab es Weihnachtsgeld. Kenne ich auch anders..
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten, auch der Geschäftsführer ist für den ein oder anderen Spaß zu begeistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Anliegen wurden bis jetzt zeitnah geklärt und es stand immer mindestens eine Tür offen. Selbst zu Stoßzeiten wird sich die Zeit für ein Gespräch genommen und nicht lange auf die Bank geschoben. Wenn es schnell entschieden werden muss, kann man auch direkt zum Geschäftsführer gehen.
Arbeitsbedingungen
Erst vor kurzem wurden die Büros umgebaut. Viel Platz, alles schön hell und das schönste: Jeder konnte bei der Einrichtung mitbestimmen und auch z.B. Bilder selbst aussuchen! Es wurden neue Küchen verbaut und jeder Bürotrakt hat einen eigenen Kaffeevollautomaten. Super wichtig!:)
Kommunikation
Für die gesamte Firma gibt es 1x im Monat ein Meeting (mit Frühstück) in dem aktuelle und wichtige Themen angesprochen werden. In diesem Rahmen kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen die geklärt werde oder Ideen einbringen die besprochen und gegeben falls umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunter Mix aus vielen verschiedenen Charakteren und harmonieren in einem Team - egal welchen Geschlechts!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, freier Gestaltungsraum für neue Ideen und Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hands on Mentalität, harmonisch, Wir sind ein Team!
Work-Life-Balance
Variiert zwischen den Abteilungen. Einige haben Kernarbeitszeiten und andere feste Zeiten. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden, sofern genug Leute aus der Abteilung da sind. Zusätzlich können alle Festangestellten das Angebot der Benefits wie z.B. Hansefit und Dienstrad in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend unterstützt. Einige Mitarbeiter lassen sich regelmäßig weiterbilden und auch Bildungsurlaub ist keine "Redflag". Auch das kenn ich anders ! Natürlich muss sich jeder Mitarbeiter selbst um seine Fort- und Weiterbildung kümmern und diese entsprechend planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich! Ohne drüber gesprochen oder sogar vertraglich festgehalten gab es Weihnachtsgeld. Kenne ich auch anders..
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten, Auch der Geschäftsführer ist für den ein oder anderen Spaß zu begeistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Anliegen wurden bis jetzt zeitnah geklärt und es stand immer mindestens eine Tür offen. Selbst zu Stoßzeiten wird sich die Zeit für ein Gespräch genommen und nicht lange auf die Bank geschoben. Wenn es schnell entschieden werden muss, kann man auch direkt zum Geschäftsführer gehen.
Arbeitsbedingungen
Erst vor kurzem wurden die Büros umgebaut. Viel Platz, alles schön hell und das schönste: Jeder konnte bei der Einrichtung mitbestimmen und auch z.B. Bilder selbst aussuchen! Es wurden neue Küchen verbaut und jeder Bürotrakt hat einen eigenen Kaffeevollautomaten. Super wichtig!:)
Kommunikation
Für die gesamte Firma gibt es 1x im Monat ein Meeting (mit Frühstück) in dem aktuelle und wichtige Themen angesprochen werden. In diesem Rahmen kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen die geklärt werde oder Ideen einbringen die besprochen und gegeben falls umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunter Mix aus vielen verschiedenen Charakteren und harmonieren in einem Team - egal welchen Geschlechts!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, freier Gestaltungsraum für neue Ideen und Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuverlässiger und guter Arbeitgeber. Empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung für gute Leistungen und viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen problemlos möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, viele Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlicher Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Wunsch wird erfüllt. Heiß- und Kaltgetränke stehen jederzeit zur Verfügung.
Kommunikation
Monatliche Meetings zum Austausch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig und außergewöhnlich viele Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die typische Gruppenbildung der verschiedenen Abteilungen wirkt es manchmal kalt auf dem Flur. Bei Meetings und den Firmenfeiern sieht man jedoch sehr schön, dass alle gut miteinander können.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. Der Support hat fixe Zeiten. Logisch, dass die da kürzer kommen. Es gibt aber auch Home-Office-Absprachen, um den Mitarbeiter*innen entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte. Es werden sogar Zeitschriften von der IHK rumgereicht. Einige nehmen regelmäßig Bildungsurlaub, habe ich so noch nie erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall liegt das Gehalt für die Berufsbezeichnung genau im Schnitt, Weihnachtsgeld (obwohl nicht verhandelt) und den vollen steuerfreien Inflationsausgleich. Ich würde mir auch
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut!
Vorgesetztenverhalten
Alle sind bemüht, jedoch ist es oftmals viel und daher fehlt die Kommunikation manchmal.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt wird jeder Wunsch erfüllt. Z.B. hat jeder, der wollte, einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten. Die Räumlichkeiten im Sommer sind sehr warm, aber auch da gibt es mobile Klimageräte, Eis und immer ein kühles Getränk.
Kommunikation
Viele Leute haben mehrere Zuständigkeitsbereiche und einige Themen grenzen aneinander, so das gefühlt unklar ist, wer die Vernantwortung dafür übernimmt und es kommuniziert.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sollte die Leistung entscheiden wer befördert wird und nicht das Geschlecht. So habe ich es hier bis jetzt auch wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Aber das weiß ich ja bei der Bewerbung bzw. spätestens im Bewerbungsgespräch, was für ein Arbeitszeitmodell ich habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Toxisch, cholerisch und unmenschlich! Finger weg!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing steht an 1. Stelle. Sehr gute Leistungen werden nicht anerkannt. Nur die Unterwürfigen, die im Allgemeinen nicht durch gute Arbeitsleistung auffallen, werden befördert oder mehrmals jährlich durch Sonderzahlungen bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Da ehrliche Bewertungen hier durch Fake 5 Sterne ausgeglichen werden korrigiere ich alles nach unten, um das auszugleichen. hoffentlich wird endlich etwas am Zustand und nicht am Image gedreht!!!!!
viele Mitarbeiter werden gebosst und alle schauen weg. Unterstützung....... Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, nur hinterm Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Die negativen Kommentare hier treffen es gut.
Die Vorgesetzten sind verlogen und wollen viele persönliche Informationen sammeln, die Sie dann gegen einen verwenden können. Kindisch, emotional und sehr privat bezogen. Es wird eskaliert, wenn man mal anderer Meinung ist. Beleidigung fallen, als auch die Stimme sehr aggressiv erhoben. Hat der Vorgesetzte Probleme, so werden diese raus gelassen. Alle müssen auf den Vorgesetzten achten, jedoch darf ein Mitarbeiter diese Vorteile nicht erhalten.
Kommunikation
Vorne hui hinten pfui, sehr schwach wird nur hinterm Rücken gesprochen
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Call-Center ähnlich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Intrigen, Kontrolle und Diskriminierung bestimmen den Arbeitstag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschrieben, manche Kollegen sind echt nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel…. Ich glaube die Bewertungen sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Kritikfähigkeit gearbeitet werden. Zudem sollte die Geschäftsführungsebene dringend an sich selbst arbeiten. Cholerisches Verhalten ist im Bereich der Personalführung fehl am Platz. Auch ein e Schulung zum Thema Gleichberechtigung wäre sinnvoll.
Es ist schwer los zu lassen, aber vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gruselig. Täglich darf man sich sorgen machen, dass irgendjemand eine neue Intrige schmiedet und man selbst in irgendwelche Fallen tappt. Dementsprechend ist die Stimmung teilweise sehr verhalten. Man kann leider niemandem vertrauen.
Image
Wird schlechter. Da werden auch selbstgeschriebene kununu Bewertungen nichts daran ändern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden angepasst. Homeoffice teilweise wieder gestrichen. Individuelle Arbeitszeiten sind nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Man sollte aber nicht auf die Idee kommen über diese Themen mit der Geschäftsführung zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich nette Kollegen. Aber leider auch immer wieder schwarze Schafe. Dadurch, dass viel geredet, gelästert und geschleimt wird, fehlt die Vertrauensbasis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinter dem Rücken wird leider viel über die älteren Kollegen gesprochen. Auch wenn alle erstmal total nett zueinander sind
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise nicht sehr professionell. Gerade im Bereich der Geschäftsführung ist cholerisches und diskriminierendes Verhalten an der Tagesordnung. Es wird manipuliert, kontrolliert, intrigiert was das Zeug hält.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung bei Anfrage ist super. Leider wird im Bereich der Geschäftsführung und auch schon im Rahmen des Kollegiums permanent kontrolliert. Es wird nur darauf gewartet, dass ein vermeintlicher Fehler passiert.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, erhält man wichtige Informationen direkt vom Kunden selbst. Leider ist der Kommunikationsfluss intern recht langsam.
Gleichberechtigung
Ich glaube das Wort ist diesem Unternehmen nicht bekannt
Interessante Aufgaben
….täglich grüßt das Murmeltier
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung für gute Leistung/Engagement
kurze Entscheidungswege
Offen für neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und unkompliziert, engagierte Kollegen
Image
Verstehe die vielen negativen Kommentare nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein bunter Haufen, trotzdem gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Kommunikation
Kurze Wege, klappt super! Monatliche Meetings zum Austausch für Aktuelles
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kann einem eigentlich Leid tun, jedoch tut sie auch nichts für ein besseres Arbeitsklima. Es gibt zwei Personen, die der Firma bewusst Schaden zufügen und gegen die Geschäftsführung hetzen. Diese zwei Personen sind dabei auch noch Vorgesetzte.
Image
Es werden Fake-Bewertungen für Kununu geschrieben, das sagt eigentlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kann nicht viel bieten. Entweder du bist Entwickler oder Supporter, aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht gegen die Geschäftsführung hetzt, solltest du dich als Einzelkämpfer durchschlagen können. Du wirst nämlich gehasst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine geschulten Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind Mitarbeiter, die noch nie woanders gearbeitet haben und überhaupt nicht für leitende Positionen geeignet sind. Z.B. gehen Bewerbungsfotos direkt durch den internen Chat. Für die Vorgesetzten zählt bei weiblichen Bewerberinnen zu 90% das Aussehen. Sieht man als Bewerberin gut aus, darf man seinen Probetag auch im Vorgesetztenbüro verbringen ;)
Gleichberechtigung
Für jeden gelten andere Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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WARNUNG: bitte fangt dort niemals an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen entlassen und den Personalstamm nochmal neu aufbauen. Dann bleiben vielleicht auch neue Kollegen;)
Arbeitsatmosphäre
Toxisch ~ Mobbing ist an der Tagesordnung!
Image
Sie wollen wie Porsche sein, sind es aber nicht!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten haben sich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit inordnung, obwohl man für Verdummung eig. mehr verdienen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein toxischen Zusammenhalt. Wenn man aber dort nicht dran teilnimmt, wird man ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar! Sie hetzen über die Geschäftsführung hinter Ihrem Rücken, schleimen sich aber auf der anderen Seite auch ein. Wenn eine andere Person es tut oder Ihrer Meinung nach besser von der Geschäftsführung behandelt wird, wird über die Person gelästert.
Wenn man sich raushält, wird man ausgeschlossen und es wird gegen einen gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Fähigkeiten.
Es gibt Personalgespräche, die nicht mit der Geschäftsführung besprochen werden. In diesen Gesprächen geht es über deine Meinung zu gewissen Personen, um danach darüber mit anderen zu diskutieren.
Wenn man ernsthafte Probleme hat, wird zu einem gesagt das man nicht helfen kann.
Dort werden Bewerbungen anderen Mitarbeitern gezeigt, Bewerbungsfotos im internen Chat weitergeschickt und über das Aussehen der Personen diskutiert.
Alles was man vertraulich behandeln müsste, wird preisgegeben und man erfährt es dann über dritte.
Kommunikation
Findet nur unter gewissen Personen statt, sonst muss man den Leuten alles aus der Nase ziehen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Aussage der Geschäftsleitung: „Wenn er könnte, würde er nur Männer einstellen!“
Interessante Aufgaben
Telefon Hotline halt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Andere Unternehmen haben auch schöne Büros!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.