7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zu meiner Zeit ehrlich gesagt nichts! (hat sich anscheinend auch bis jetzt noch nichts geändert)
Die momentane Gesamtsituation. Es muss definitiv etwas am Personal gemacht werden.
Die Spedition muss innovativ in die Zukunft blicken! Mitarbeiter fördern! Den Beruf und die Firam in ein wieder gutees Imgae rücken. Sich vielleicht auch mal Beispiela an anderen Firmane nehmen bzgl. Wie kann ich Auszubildene gewinnen? Wie halte ich Mitarbeiter? Was kann ich tun, damit die Zukunft besser läuft. Des Weiteren muss Kritik angenommen unda darauf eingegangen werden. Gute Mitarbeiter ( und davon gab es zu meiner Zeit nur sehr wenige) müssen mehr gefördert und vor allem geschätzt werden! Ansonsten wünsche ich der Spedition alles Gute und hoffentlich baldigen Erfolg!
Durch einige (nicht alle) Arbeitkollegen herrscht ein angenehmes Klima.
Auch im Bekanntenkreis, ist das Imgae der Firma gesunken. Schade eigentlich, da Dröder immer irgendiwe zum Kreis Fulda dazugehörte. In Zukunft sehe ich aber schwaz!
Tariflohn, aber auch nur der Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden nur spärlich gegeben und wenn dann nur Cent Beträge, welch am Ende keinen Unterschied bringen. Keine Benefits für Mitarbeiter. Auch die Gahaltsverhandlungen laufen nicht.
Manche Kollegen lassen einen im Stich.
Mal so, mal so. Kommt darauf an welche Stellung man bei den Vorgestzten hat.
Viele Überstunden, da Mitarbeiter fehlen. Akuter Personalmangel (aufgrund der dezeitigen Lage nicht verwunderlich). Überstunden werden nicht bzw. nicht ausbezahlt.
Kommunikation funktioniert nur, wenn Kritik oder Kündigungen im Raum stehen.
In diesem Jahrhundert ankommen. Ordentlich bezahlen, dann kann man Mitarbeiter halten
Großraumbüro mit schreienden Mitarbeitern
Nichts, Mindestlohn keine Sozialleistungen...
Jede Insel für sich, alle gegeneinander
Im Winter so kalt, das sich die Leute Decken mitbringen
Nix null...
Überstunden werden nicht bezahlt. Weihnachtsgeld wird versprochen aber nicht bezahlt.
Gerechte Bezahlung, Kommunikation, um nur ein paar zu nennen.
Chaotisch und ohne nennenswerte Führung. Stressig, da viele Kollegen gegangen sind. Stellen werden kaum nachbesetzt.
War schon viel besser.
Stellen und Aufgaben werden von den Vorgesetzten vergeben. Offizielle Vorgehensweise wie interne Stellenausschreibungen sucht man vergebens.
Unangemessen niedrig. Wer sich mit wenig zufrieden gibt ist hier richtig.
Lässt zu wünschen übrig.
Veralteter Arbeitsplatz, gebrauchte LKWs, ...
Leider erfährt der Betroffene all zu oft Informationen zuletzt. Hier weiß der eine nicht was der andere tut.
Nasenprinzip
Leider nein.
Ausbeuten, klein halten, Missmanagement
Fast alles, ein Beispiel wie man Unternehmen nicht führt
Sich um das Personal kümmern und nicht nur Gewinne sehen
Vorgesetzte, bis auf den Boss, sind sehr nett.
Gehalt, Arbeitsverteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sich an Abmachungen halten bezgl. Lohn, Weiterbildung, Arbeitsaufgaben
Je nach Abteilung zum Teil sehr gut, teils schlecht
Familärer Umgang, Förderung von Auszubildenden
Da gibts nichts zu meckern
Fast alles
wenig
Keine