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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Droege Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein. Alles in allem aber okay. Intensiver persönlicher Austausch zwischen der Geschäftsführung und den BEratern. Regelmäßige Update Calls, Team Events etc.
Tooles Team, viele Events! Macht Spaß!
Für eine Beratung / Family-Equity mehr als fair.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit. Feedback an der einen oder anderen Stelle härter als man es bei anderen Unternehmen gewohnt ist. Aber immer sehr fair und nie unprofessionell.
Aufgaben sind sehr sehr spannend. Man arbeitet quasi nur auf C-Level / Geschäftsführerebene und ist wirklich vorne dabei. Direkt nach dem Studium hat es mich das beeindruckt, wie viel Verantwortung mir zugetraut wurde.
Man bekommt alle Freiheiten, die man braucht. Zum Teil ein hoher Druck, aber damit muss man lernen umzugehen.