Hier wird arbeitssicherheit kleingeschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine neu gebaut
Essen wird subventioniert
Großer Parkplatz
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelligkeit vor Sicherheit heißt die Devise.
Die Bezahlung ist eher unterer Durchschnitt
Urlaubs und Weihnachtsgeld hängt von der Lust und Laune vom Chef ab.
Senior Chef hat das szepter in der Hand und ist durch sein Alter überbelastet. Es werden teilweise Anweisungen gegeben an die sich dann der Chef nicht mehr erinnern kann (z.b. Anweisung zum produktionsabbruch vom Chef, Mitarbeiter baut Maschine um, 1 Stunde später läuft der Chef abermals vorbei und hackt den Mitarbeiter zusammen was er denn da tut……
Führungskräfte haben nach kurzer Zeit schon heulend den Betrieb verlassen
Manche Führungskräfte stehen nicht hinter ihren Aussagen
Ruhezeiten werden teilweise oder gar nicht eingehalten z.b. fr.22:45 Uhr Feierabend, sa 06:00 Uhr wieder Arbeitsbeginn…….
Selbst der Personalchef der viele Jahre im Betrieb war, hat die Flinte ins Korn geworfen weil es nervlich zu belastend war (man hat gefühlt immer das drohende damokles Schwert über sich hängen)
Kompetenter ehemaliger Azubi wollte sich weiterbilden, war auch am Anfang alles gut, nach kurzer Zeit kam es mal wieder zum Disput gerade mit diesem Mitarbeiter……(der eigentlich sehr vernünftig ist) bei diesem Gespräch hat wie üblich der Chef sich mal wieder am Ton vergriffen……Mitarbeiter ist aufgestanden und hat fristlos gekündigt……
Es werden teilweise illegale temporäre Auflastungen von Flurförderfahrzeugen vorgenommen weil man ja sonst viel viel Geld zahlen müsste um einen entsprechenden Stapler zu mieten/leasen etc.
Generell wird auf Verschleiß produziert….z.b. warum einen hydraulikschlauch auswechseln nur weil es der Hersteller vorgibt? - Quatsch! Soooooo lange benutzen bis er undicht wird und irgendwo süfft……
Keiner der Monteure hat ein durchgehend qualitativ hochwertiges Werkzeug.
Die Maschinen müssen laufen egal wie! Das ist das wichtigste……..