unique selling point verloren
Kommunikation
Viele Infos über unvollendete Tatsachen. Viele geäußerte Entscheidungen der Geschäftsführung werden zurückgenommen. Als Arbeitnehmer sehr schwierig, den roten Faden zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung. Fachlichkeit bekommt wenig Raum, in der Regel geht es um persönliche Agenda, teilweise wirkt es, als sei es politisch getrieben und nicht wissenschaftlich.
Interessante Aufgaben
Die Drogenhilfe stand mal für Innovation und Projektarbeit. Stattdessen schläft alles ein.
Gleichberechtigung
Jede Neubesetzung auf Leitungsebene wird mit Frauen besetzt, was natürlich ein tolles Zeichen ist. Andererseits entsteht zunehmend der Eindruck, dass Männer auf Leitungspositionen gar nicht mehr erwünscht sind. Da ich die Intention nicht kenne 3/5, weil eigentlich gut, aber irgendwie auffällig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil an Neubesetzungen ist enorm hoch.
Image
Ich hatte schon oft gehört, dass die Drogenhilfe nicht mehr so gut läuft, seit meinem Wechsel habe ich aber nochmal deutlich mitbekommen, wie woanders über das Unternehmen gedacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Für