Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drogenhilfe Köln gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nicht viel. Dafür wird aber viel gelästert. Und zwar vorallem von Verwaltung/Geschäftsführung auf alle die unter ihnen stehen.
Auch wenn gute Arbeitszeiten.. eine Life Balance lässt der Mindestlohn nicht zu.
arbeiten im Sinne der Geschäftsführung. Heißt es wird die ganze Zeit nach unten getreten.
Einrichtungsbezogen gut, trägerübergreifend fehlt Feedback
Die Verwaltung und Geschäftsführung ist jederzeit darum bemüht eine schlechte Arbeitsatmospähre zu wahren, um bloß alle Arbeitenden an der kurzen Leine zu halten.