Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DroidDrive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikations ist direkt durch sehr kurze Wege und auf Grund des kleinen Teams. Durch regelmäßige Meetings werden alle Mitarbeiter informiert wie die Unternehmensstrategie ist und was die Geschäftsleitung und andere Abteilungen gerade beschäftigt.
Man geht zusammen durch die Höhen und Tiefen eines Start-ups.
Wie es üblich ist in Start-ups fallen viele Aufgaben auf eine Person. Dennoch kann man sich sehr gut durch Remote-Arbeit oder flexible Urlaubszeiten organisieren. In der Regel geht die Geschäftsführung immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Bereits von Anfang an wird man mit einbezogen in die Entscheidungen. Bei Konflikten wird offen kommuniziert und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Das innovative Produkt und die verwendete Technik in einem neuen Geschäftsfeld ergeben unzählige spannende Aufgaben, die technologisches und unternehmerische Fähigkeiten voraussetzen. Da in diesem jungen Unternehmen teilweise die Organisation noch aufgebaut wird, fallen auch hier gestalterische Tätigkeiten an. Das bietet einem kein mittelgroßes Unternehmen oder ein Großkonzern.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und man geht gerne zur Arbeit. Man pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu den Gründern. Die Arbeitsatmosphäre ist wie man sie von einem Start-up erwartet sehr locker aber professionell.