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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DropFriends die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DropFriends
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DropFriends
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. An Lob für erbrachte Arbeit wird nicht gespart. Um das Teamgefühl beizubehalten, werden regelmäßig Spiele gespielt.

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5,0
Kommunikation

Tägliche Meetings mit allen Mitarbeitern werden gehalten, um jeden auf den neusten Stand zu bringen. Hier werden aber auch Erfolge gefeiert und Ziele gesetzt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist wirklich gut.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und können somit frei gewählt werden. Es wird auch darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, um Überstunden zu vermeiden. Die Beantragung von Urlaubstagen klappt reibungslos.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist top. Die Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern gesetzt. Bei Fragen oder Vorschlägen kann man sich jederzeit bei den Vorgesetzten melden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es wird viel Freiraum bei der Gestaltung der Aufgaben gegeben. Somit kann man eigenständig entscheiden, welche Aufgaben wann bearbeitet werden sollen. Zusätzlich werden wir von den Vorgesetzten gefördert.

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