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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Sicherer Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Gespräche, offen für Ideen der Mitarbeiter und flexibel was Urlaub und freie Tage angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanziell unkoordiniert, penible Führung und Erwartung von überdurchschnittlichem Geschäftsinteresse. Unübersichtliche Abrechnung und nicht Einhaltung von Abmachen ebenso undprofessionele und zu persönliche Meinung zu Mitarbeiter. Viel hinter dem Rücken

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist meist schon Standard sogar in Cafés für Mini-Jobber, und Umgang auf Augenhöhe. Leitungsetage vergisst einfach Gehalt zu überweisen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen wirklich Klasse, Führung lässt zu wünschen übrig.

Image

Alter Hase in der Stadt und aufgrund der kleinen Stadt mit casual Marken im Sortiment gefragt

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit und von Vormittag bis abends wie im Einzelhandel üblich ist der ganze Tag futsch.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltssteigerungen Fehlanzeige und Fortbildung nur mit eigen Initiative was so viel heißen soll wie YouTube und Google

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Sondermeldungen oder Leistungen. Betriebsfeiern auf Weihnachten begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei einem normalen Haushalt

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, schnell aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und im Rahmen des Angenehmen

Vorgesetztenverhalten

Unkoordiniert und zynisch. Kritisch und Herabschauend

Arbeitsbedingungen

Musik ist erlaubt und gewünscht, Ordentlich und für kontaktfreudige

Kommunikation

Man nimmt sich Zeit es geht aber das meiste unter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden versetzt bezahlt. Unterschiedliche Beanspruchung über die Arbeitszeit

Interessante Aufgaben

Meist das selbst jedoch Möglichkeiten zum kurzfristigen Ausbauen durch Aktionen

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