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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungOffen für Gespräche, offen für Ideen der Mitarbeiter und flexibel was Urlaub und freie Tage angeht
Finanziell unkoordiniert, penible Führung und Erwartung von überdurchschnittlichem Geschäftsinteresse. Unübersichtliche Abrechnung und nicht Einhaltung von Abmachen ebenso undprofessionele und zu persönliche Meinung zu Mitarbeiter. Viel hinter dem Rücken
Faire Bezahlung wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist meist schon Standard sogar in Cafés für Mini-Jobber, und Umgang auf Augenhöhe. Leitungsetage vergisst einfach Gehalt zu überweisen
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Skate e.K. (Dr.Fashion) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starkes Team, schnell aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Skate e.K. (Dr.Fashion) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Sondermeldungen oder Leistungen. Betriebsfeiern auf Weihnachten begrenzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltssteigerungen Fehlanzeige und Fortbildung nur mit eigen Initiative was so viel heißen soll wie YouTube und Google
