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DrSmile (Urban Technology GmbH) Logo

DrSmile 
(Urban 
Technology 
GmbH)
Bewertung

Berlin und weitere

Fangt hier bloß nicht an….

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DrSmile in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es mal nicht gut läuft sitzt das ganze managment direkt neben einen und kontrolliert jeden Mausklick … macht die Atmosphäre natürlich kaputt.

Kommunikation

Den zweiten Stern gibt es nur dafür weil die Kommunikation im Team, zum Teamlead und Head of Sales gut ist ansonsten hätte ich hier auch gerne 0 vergeben … Der Countrymanager ignoriert eiskalt nicht wenn’s unangenehm wird

Kollegenzusammenhalt

Im Team wirklich super … ansonsten nach weiter oben kann man das knicken

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es 2 Sterne nur wegen des Teamleads und Head of Sales ….der Country Manager ist eine Katastrophe und versucht alles dafür zutun Provisionen runterzudrücken und so wenig wie möglich im Sales auszuzahlen

Ich und auch andere Kollegen haben auf jeden Fall das Gefühl rausgeekelt zu werden …

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit … jeden Tag das selbe

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine … wurden alle entlassen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und super Office Management!! Laptops und Headsets werden dreckig übergeben und gefühlt jede Woche gibt es neue Probleme damit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu große Pakete und Plastik

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war anfangs noch ok … wie in jedem startup würd ich sagen … doch jetzt gibt der Country Manager alles dafür das im Sales so wenig wie möglich ausgezahlt wird!

Image

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Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTeam Lead Talent Acquisition

Hallo Smiler,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen.
Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um uns zu verbessern. Leider sehe ich hier jedoch einige Aussagen, die so nicht der Wahrheit entsprechen.

Management und Atmosphäre:
Es tut mir leid, wenn du das Gefühl hattest, dass die Kontrolle im Unternehmen zu stark ist. Wir versuchen stets, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Unterstützung und Selbstständigkeit zu finden. Die Darstellung, dass jede Handlung überwacht wird, spiegelt nicht den Arbeitsalltag in unserem Unternehmen wider.

Gehalt und Vorgesetztenverhalten:
Der Vorwurf, dass der Country Manager absichtlich versucht, die Gehälter im Sales zu drücken, ist schlichtweg falsch. Wir legen großen Wert auf faire und transparente Gehaltsstrukturen und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu gewährleisten.

Umgang mit älteren Kollegen:
Auch die Behauptung, dass ältere Kollegen alle entlassen wurden, entspricht nicht der Wahrheit. Wir schätzen die Erfahrung und den Beitrag all unserer Mitarbeiter und treffen Personalentscheidungen stets auf der Grundlage von Unternehmensbedürfnissen und Leistung.

Ich habe den Eindruck, dass hier gezielt eine negative Stimmung gegen uns verbreitet werden soll, die nicht auf den tatsächlichen Gegebenheiten basiert. Es ist bedauerlich, dass eine solche Situation entsteht, weil wir uns immer um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bemühen.

Wir sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, aber ich möchte betonen, dass eine faire und ehrliche Kommunikation der einzige Weg ist, wie wir wirklich vorankommen können. Wenn du Interesse an einem offenen Gespräch hast, stehe ich dir jederzeit zur Verfügung, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Beste Grüße,

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