Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Wir bei DR SMILE glauben daran, dass ein offenes Lächeln der Schlüssel zu mehr Glück und Selbstbewusstsein ist. Deshalb setzen wir alles daran, auch unsere Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen!
Mit unserer Aligner-Therapie überzeugen wir seit unserer Gründung 2017 mehr Kunden als jeder andere Anbieter in Deutschland. Wir setzen auf höchste medizinische Standards, digitalen Workflow und intelligente Unternehmensorganisation. Um eine optimale Patientenbetreuung zu gewährleisten, betreiben wir dedizierte DR SMILE Fachpraxen in zahlreichen deutschen Städten. DR SMILE hat seinen Hauptsitz in Berlin-Mitte und besteht aus einem stetig wachsenden Team von Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen.
Wir kultivieren Teamplay, Innovation und Respekt, feiern Diversität und die Freiheit der Gedanken. Ready.Steady.Smile!
Neben transparenten Zahnspangen zur Zahnbegradigung, sogenannten Alignern, erweitern wir stetig unser Angebot rund um die ästhetische Zahnmedizin.
DR SMILE entwickelt innovative, kundenfreundliche Behandlungs-Konzepte, die die Zukunft ästhetischer Zahnmedizin neu definieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz· Einen attraktiven Arbeitsplatz in bester Lage
· Regelmäßige Teamevents – wir feiern Geburtstage und Erfolge gemeinsam!
· Gesunde Snacks und Getränke
· Frei wählbare Benefits: von Sprachkursen über Streamingdiensten bis zu diversen Gutscheinen.
· Get together - Pizza & Beer Friday
· Rabatt-Optionen für deine persönliche Aligner-Therapie und andere Zahnbehandlungen, zusätzliche Vergünstigungen für Family&Friends
· Discount-Optionen von diversen Partnerunternehmen (z.B. auf Sportangebote, Reisen, Autoanmietungen, Shopping etc.)
Ausführliche Informationen dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://dr-smile.jobs.personio.de
Schau vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DrSmile (Urban Technology GmbH).
Standorte Inland
Das Büro von DR SMILE liegt im Herzen Berlins.
Unsere DR SMILE Standorte findet ihr u.a. in:
Standorte Ausland
Wien
Kollegenzusammenhalt, Product, Büro und unsere " special happenings", wie Pizza lunches, breakfasts and team events.
Tolles Team, Support, Spaß, Flexibilität,
Die Kommunikation ist ganz toll, man kann sämtliche Themen besprechen und wird als Arbeitnehmer respektiert und die Arbeit wird auch sehr geschätzt. Das hat man leider nicht mehr all zu oft in solchen Unternehmen.
Gut finde ich, dass man vieles selber entscheiden und machen darf. Es fühlt sich an wie eine Selbstständigkeit im Angestelltenverhältnis.
- Gehalt
- das Produkt
- die Atmosphäre im Team
- Karriereperspektiven
Die Chefs sind sehr unhöflich helfen nicht und versprechen Sachen die nicht existieren zugleich ist das eine sehr schwierige Führung
Kommunikation und Beförderungen könnten transparenter sein
Umgang mit Mitarbeiter
Bezahlung
Das tolle Kollegen entlassen wurden, die seit mehreren Jahren dabei waren und sich aufgeopfert haben für den Erfolg und das im stillen.
Verkaufsdruck von oben obwohl man kein/e Verkäufer/in ist.
Probleme werden ignoriert.
Gehaltsstruktur und Bonusmodel.
Aktives Zuhören von Mitarbeitern, die sich im Daily Business bewegen
Besser Bezahlen sich an Gesetze halten
Mehr zu den Mitarbeitern stehen und sie nicht einfach auslachen wenn man Probleme hat
Ich denke der Kundenservice/Sales-Bereich muss momentan unterstützt werden, wie man auch an den Bewertungen sieht. Die Firma an sich befindet sich gerade in einem Wandel, das mag für viele ernüchternd sein, wenn man aus dem Startup-Status rauswächst. Die Maßnahmen sind für den ökonomischen Erhalt des Unternehmens allerdings notwendig.
Wir werden ein wenig veräppelt was Bonus angeht. Entweder gar nicht erst anbieten und wenn man schon ein Bonus programm hat dann wenigstens drauf achten dass es richtig läuft. Keiner im Unternehmen kann dir erklären wie sich dein Bonus zusammen setzt.
Der am besten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Je länger im unternehmen desto mehr wird man auseinander genommen
Selten eine Company gesehen, in der so viel für Gleichberechtigung gemacht wird, es gab in der Vergangenheit sogar Events dazu
Es gibt überhaupt keine Probleme. Egal wer jeder hat das gleiche Recht und wird mit Respekt behandelt
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben aber nicht immer auch groß gelebt.
Multikulti :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Den zweiten Stern gibt es nur dafür weil die Kommunikation im Team, zum Teamlead und Head of Sales gut ist ansonsten hätte ich hier auch gerne 0 vergeben … Der Countrymanager ignoriert eiskalt nicht wenn’s unangenehm wird
Kann man vergessen total unzuverlässig was von oben kommt
Das Management informiert über Neuerungen, CS wird dabei kaum beachtet geschweige denn mal gelobt. Was zählt, sind die Verkäufe. Ohne Ankündigung werden auch mal ein paar Mitarbeiter gekündigt. Da bekommt man es mit der Angst zu tun!
Findet kaum statt, man erfährt nur über dritte oder Buschfunk was los ist.
Findet nicht statt und wenn in Form von unbegründeter Kritik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Super! Es gibt ein jährliches Development Budget. Und der Prozess mein derzeitiges Coaching zu bekommen was super smooth.
Wenn man will kann man weiter kommen, man muss nur dafür auch was tun. Irgendwann ist aber auch bei DrSmile die Karriereleiter zu Ende und da bleibt es nur sich wo anders umzuschauen. Tatsächlich machen das zu 90% alle im Team.
Weiterbildungen die man gerne machen würde, werden nicht genehmigt. Man muss ja Geld sparen.
Keine Möglichkeiten
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, es liegt letztendlich an einem selber. Von nichts kommt nichts.
Gas geben, klar kommunizieren, was man möchte und dann wird einem geholfen bei der Entwicklung!