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DrSmile 
(Urban 
Technology 
GmbH)
Bewertung

Müsste ich mich heute noch einmal entscheiden würde ich einen anderen Arbeitgeber wählen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Urban Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern zu Entscheidungen die im Arbeitsalltag getroffen werden. Man rennt den Dingen teilweise nur hinterher die durch kleine Personenkreise beschlossen wurden

Arbeitsatmosphäre

Motivation im gesamten Team sinkt gefühlt von Tag zu Tag

Kommunikation

Dinge werden gerne totgeschwiegen. Bei Q&A Sessions mit dem Management gibt es ebenfalls nur verwaschene Antwortet

Vorgesetztenverhalten

Es werden teilweise sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, insbesondere wenn Arbeitnehmer nicht ins Bild passen werden sie einfach entlassen anstatt proaktiv mit ihnen zu arbeiten

Interessante Aufgaben

Deine einzige Aufgabe ist es Geld ranzuschaffen

Arbeitsbedingungen

Man muss sehr viel diskutieren um vermeintlich simple Dinge des Arbeitsalltag - bspw. wenn man ein MacBook als Arbeitsgerät nutzen möchte (womit jeder zweite rumrennt)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist generell relativ niedrig. Gehaltserhöhungen werden versprochen durch den Line Manger aber dann durchs Management geblockt. Umsetzung von Gehaltserhöhungen dauern ewig.

Image

Ich würde mich nicht noch einmal hier bewerben


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe:r Smiler,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit DR SMILE sich nicht wie erwartet entwickelt hat. Wir nehmen Kritik sehr ernst.

Der Umgang mit unseren Mitarbeitenden steht für uns im Mittelpunkt und wird durch regelmäßige Q&A Sessions, als auch 1:1 Gespräche mit Manager:innen gepflegt, zudem versenden wir wöchentliche Umfragen zur Arbeitsplatzzufriedenheit. Dadurch ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden, offene und annonyme Kritik zu äußern, wenn notwendig. Die Ergebnisse werden regelmäßig analysiert und Anpassungen in der Unternehmenskultur vorgenommen.

Wir analysieren und vergleichen die Gehälter für unsere Positionen mit den Durchschnittsgehältern in Deutschland und Stellen somit sicher, dass die Bezahlung immer fair und transparent ist.

Gerne würden wir genauer auf deine Kritikpunkte eingehen.
Melde dich jederzeit bei uns unter employerbranding@drsmile-group.com und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

Wir freuen uns auf einen offenen Austausch mit dir,
Dein People & Culture Team

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