Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckerei Konstanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die richtigen Informationen rechzeitig zu bekommen grenzt an Glück.
Mit wenigen Ausnahmen ist jeder sich selbst der nächste. Der Teamgedanke ist hier quasi nicht existent.
Kein planbares Schichtsystem mit häufigem Schichtenspringen, oft zusätzliche Arbeitszeiten (teilweise ungefragt). Täglich andere Arbeitszeiten und wechsel von Nacht in die Frühschicht.
Man wird als Facharbeiter nicht geschätzt, bekommt teilweise sinnfreie Antworten und wird als unfähig hingestellt. Man wird öfters bei vielen Dingen angelogen. Familienmitglieder von Führungspersonen werden bevorzugt behandelt. Allgemeine Vetternwirtschaft.
Viele Tätigkeiten sind nicht auf dem Niveau eines Facharbeiters, viele Reinigungsarbeiten.
Schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Keine Wertschöpfung der Geschäftsleitung.