Schlechte Struktur und Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort des Unternehmens, Gestaltung der Büroräume, Organisation interner und externer Veranstaltungen, fragwürdige Sparsamkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mal einen Monat lang Manager sein! Und umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man selten bis gar nicht. Vertrauen und Fairness ist nicht gegeben. Betriebsklima ist geprägt von Druck und Kontrolle.
Kommunikation
Bestimmte Themen werden verschwiegen. Ab und zu gibt es Nachrichten über Erfolge bzw. Geschäftsergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den "Leidensgenossen"
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit eigenen Regeln, die nur für sie gelten, aber nicht für andere
Interessante Aufgaben
mit mehr gestalterischem Freiraum wären die Aufgaben auch interessant und spannend - nach dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht!"
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskräften ist gegeben. Hier existiert eher eine hierarchische Benachteiligung. Oft fühlt man sich als normaler Mitarbeiter nicht ernst genommen. Tipps und Verbesserungen werden nicht wahr genommen bzw. umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume für zu viele Mitarbeiter. Lärmpegel entsprechend hoch. Belüftung und Raumklima mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, aber nah am Mindestlohn, keinerlei Sozialleistungen oder Benefits
Image
Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Hohe Fluktuation. Das Image stimmt keinesfalls mit der Realität überein. Der Ruf des Unternehmens wird innerhalb der Management Ebene überschätzt.
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine Chancen zum Aufstieg, Weiterbildung nur mit Auflagen