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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei druckerfachmann.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
druckerfachmann.de
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
druckerfachmann.de
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz empfinde ich als entspannt und familiär. Es gibt ein sehr angenehmes Miteinander, und ich fühle mich wohl und geschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen, besonders mit meiner Führungsebene, läuft reibungslos. Mein Abteilungsleiter ist immer erreichbar und setzt sich aktiv für unser Team ein. Die interne Kommunikation wird klar und respektvoll gehandhabt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht ein starker Teamgeist. Jeder ist bereit, Hilfe anzubieten, wenn es nötig ist, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance hängt stark von der Abteilung ab, aber generell wird auf eine gute Balance geachtet. Es gibt flexible Arbeitszeiten, wo es möglich ist, und das Unternehmen bemüht sich, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenzukommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Abteilungsleiter ist ein großes Plus. Er kommuniziert klar, ist stets für das Team da und sorgt dafür, dass wir uns wertgeschätzt fühlen. Er setzt sich für unsere Belange ein und schafft eine positive Arbeitsumgebung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Durch meine Rolle komme ich mit vielen verschiedenen Themen in Berührung, was meine Arbeit spannend und herausfordernd macht. Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die mich fordern.

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