Bewerben sie sich bloß nicht! Außer Sie wollen unruhige Nächte haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Wasser gibt zum trinken.
Das man Feierabend machen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir tun die Finger weh und fasse dies in einer Zeile und nicht in 1000.
Da ich mit dieser Firma nichts mehr zutun haben will und abschließen kann, hoffentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geschäftsleitung = alles
Verbesserungsvorschläge
1. Geschäftsleitung raus
2. Geschäftsleitung an Regeln halte die auch an Mitarbeiter gelten, wie z.b Essen am Arbeitsplatz. Es ist nicht angemessen wenn man das Essen hintersich riecht und man weis das man selbst nicht am Arbeitsplatz essen darf, ihr aber schon.
2. Betriebsrat gründen, was leider nie geschehen wird
3. Geschäftsleitung bitte den Mitarbeiter Freiheit zum Atmen geben
4. Geschäftsleitung einen Therapeuten aufsuchen und Hilfe einholen
5. Geschäftsleitung mehr Transparenz, wieso werden Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, obwohl das Unternehmen am Ende an Oldtimerclubs spendet?
6. Geschäftsleitung bitte die Buchhaltung nicht unter druck setzen, wenn das Finanzamt kommt
7. Geschäftsleitung, bitte die Mitarbeiter nicht anschreien und diesen Beitrag hier vorzeigen, sie bekommen nämlich Angst. PS: Sie können für eure schlechten Manieren nichts.
8. Geschäftsleitung denkt an eure Mitarbeiter, sie sind auch Menschen, keine Gegenstände.
Kurz und knapp = Professionelle Hilfe einholen. Anti Aggression und Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in den Bewertungen zuvor, es herrscht eine Klima der Angst.
Die Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen, was normalerweise normal ist. Sobald die Geschäftsführung das Haus verlässt, herrscht eine normale Arbeitsatmosphäre.
Den Mitarbeitern wurde ab und zu das Sprechen untereinander verboten, da beim laminieren per Hand Fehler unterlaufen könnte. Klartext: Wir sind hier zum Arbeiten !!!
Kommunikation
Wie schon erwähnt, Kommunikation unter den Mitarbeiter gut. Mit der Geschäftsleitung kann man nicht reden. Man bittet bei der Geschäftsleitung um Diskretion, was bestätigt wird und im Anschluss gebrochen wird.
Vertrauen ist hier ein Fremdwort.
Es wird jeden Tag nur geschrien und alles klein geredet. Witze von der Geschäftsleitung wird mit falschem Lachen erwidert. Pornografisches Material wird ebenso den Mitarbeiter gezeigt um cool zu wirken.
Sowas ist ein No-go.
Shit happens the show must go on wird nur gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, bis sich die Geschäftsleitung einmischt.
Dann hat jeder Angst und sagt das was die Geschäftsleitung hören will.
Work-Life-Balance
Tage an dem die Geschäftsleitung im Urlaub ist, läuft das Unternehmen sehr angenehm, die Mitarbeiter haben endlich Spaß am arbeiten und können beruhigt in den Feierabend gehen und nicht an Morgen denken.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Mir fehlen hier die Worte, dieses kann man einfach nicht in Worte fassen, da es zu viel ist.
Über die Geschäftsleitung zu schreiben, wäre so als wenn man ein sehr schlechtes Harry Potter Roman/Bänder zu schreiben.
Interessante Aufgaben
Keine, jeden Tag versucht man zu überleben und freut sich auf den Feierabend.
PS: Die Menschliche Fäkalien vor der Eingangstür müssen Mitarbeiter beseitigen, da frage ich mich wieso dort Fäkalien liegt !!!
Selbsterklärend
Außengelände müssen ebenso die Mitarbeiter Ordentlich halten. Was jedoch nicht zu ihre Aufgabenbereich gehört.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Manche werden gelobt und am nächsten Tag wieder runtergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen sind gut als Aushilfskraft = günstig und machen ihren Job und schnell austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Handys müssen im Schließfach gelagert werden und dürfen in Pausen oder am Feierabend entnommen werden.
Somit sind wichtige Anrufe
von evtl. Familie in Notlage vergeblich!!
Da sollte die Geschäftsleitung mal darüber nachdenken! Ach ich vergaß Mitarbeiter = Stück Müll
Man muss aufpassen wie man arbeitet, sonst wird man angeschrien.
Azubis heulen in der Umkleidekabine, aber das ist der Geschäftsleitung egal und es wird klein geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts dazu sagen!
Aber vermute, das es der Geschäftsleitung egal ist und nach Außen nur das Beste zeigen will.
Daher auch die guten Bewertungen auf andere Online Plattformen, die ebenso gefälscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der heutigen Situation schlecht.
Eine Gehaltserhöhung von ca. 80€ brutto ist ein Witz. Wer nicht fragt wird auch nie eine bekommen. Gehälter werden nie angepasst.
Sonderzahlungen wie z.B.: Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld müssen zuvor unterschrieben werden. Da man bei einer Kündigung diese zurück zahlen muss. Das motiviert so richtig das Geld auszugeben!
Tankgutscheine werden gelagert und nicht mehr an Mitarbeiter verschenkt.
Kann man gut von den Steuern absetzen.
Sowie Spenden an Oldtimerclubs in 5 stelligen Bereich. Diese sind Super für das Finanzamt und für die Webseite und das Image.
Dafür leiden aber dann die Mitarbeiter die nach Hause geschickt werden, damit sie Minusstunden machen können. Da kaum was zu tun ist.
Image
Das Image wird aufgebessert indem man eigene Umfragen oder Bewertungen mit voller Zufriedenheit fälscht.
Dieses kann man sehen indem man z.B. bei kununu oder anderen Portalen, sämtliche Bewertungen durch geht.
Wie kann es sein, das eine Bewertung von 9 oder mehr mit voller Zufriedenheit ausgefüllt ist und alle anderen sehr schlecht.
Willkommen Geschäftsleitung, die versucht Mitarbeiter mundtot zu machen, daher freuen sich alle Ex- Mitarbeiter, diesen Laden verlassen zuhaben und ihren jahrelangen Frust hier zu spiegeln.
Das Image nach Außen ist sehr gut, da die Kunden nicht wissen was hinter den Kulisse geschieht.
Da bringt auch eine Namensänderung von TopKopie zu Druckriegel, die aufgrund von einem schlechten Image rührt, nichts wenn man an seinem Verhalten nicht arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine! Man bleibt dort wo man angefangen hat, bei Null!
Die Geschäftsleitung/Führung investiert nichts in Weiterbildung und gibt lieber das Geld für andere Sachwerte aus. Sachen die man fahren kann.
Weiterbildung ist reine privat Sache und ist das einzige im Unternehmen welches privat bleibt.
In diesem Unternehmen liegt die Fluktuationsrate bei 80%.