Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyDas man einen feierabend hat und einen coca cola automaten hat.
Das es Wasser gibt zum trinken.
Das man Feierabend machen darf.
Fairer Umgang, auf Sicherheit und Ausbildung wird Wert gelegt!
Arbeiten bei diesem Arbeitgeber ist der ultimative Alptraum und eine massive Belastung, die jeden Aspekt Ihrer Lebensqualität ruinieren wird. Die Firma ist eine absolute Desaster-Zone, in der nichts funktioniert und alles schiefgeht. Die Geschäftsführung ist nicht nur inkompetent, sondern scheint aktiv daran interessiert zu sein, die Arbeitsbedingungen so miserabel wie möglich zu gestalten. Die Führungskräfte sind unprofessionell, desinteressiert und total unfähig, was zu einem Klima der völligen Desorganisation und Verwirrung führt.
Die Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen werden nie oder ...
Mir tun die Finger weh und fasse dies in einer Zeile und nicht in 1000.
Da ich mit dieser Firma nichts mehr zutun haben will und abschließen kann, hoffentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geschäftsleitung = alles
Ich habe den Eindruck, dass es in diesem Unternehmen nur darum geht Gewinn für den Vorstand zu machen. Hauptsache sämtliche Oldtimer werden gekauft und gesponsort. Schade das sich der Vorstand nicht an seine eigen aufgestellten Regeln hält.
nicht meine Aufgabe
Menschen als Menschen und nicht als Betriebsmittel sehen
1. Geschäftsleitung raus
2. Geschäftsleitung an Regeln halte die auch an Mitarbeiter gelten, wie z.b Essen am Arbeitsplatz. Es ist nicht angemessen wenn man das Essen hintersich riecht und man weis das man selbst nicht am Arbeitsplatz essen darf, ihr aber schon.
2. Betriebsrat gründen, was leider nie geschehen wird
3. Geschäftsleitung bitte den Mitarbeiter Freiheit zum Atmen geben
4. Geschäftsleitung einen Therapeuten aufsuchen und Hilfe einholen
5. Geschäftsleitung mehr Transparenz, wieso werden Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, obwohl das Unternehmen ...
Mehr Marketing!
Mir scheint, dass es hier nicht viele Möglichkeiten gibt. Es gab viele Versuche die Situation zu ändern jedoch wird vom Vorstand alles abgelehnt. Schade den es könnte echt ein super Unternehmen sein...
Der am besten bewertete Faktor von Druckriegel ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind gut, leider haben die Maschinen einen deutlich höheren Stellenwert als die Mitarbeiter selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckriegel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, Kommunikation unter den Mitarbeiter gut. Mit der Geschäftsleitung kann man nicht reden. Man bittet bei der Geschäftsleitung um Diskretion, was bestätigt wird und im Anschluss gebrochen wird.
Vertrauen ist hier ein Fremdwort.
Es wird jeden Tag nur geschrien und alles klein geredet. Witze von der Geschäftsleitung wird mit falschem Lachen erwidert. Pornografisches Material wird ebenso den Mitarbeiter gezeigt um cool zu wirken.
Sowas ist ein No-go.
Shit happens the show must go on wird nur gesagt.
Kommunikation findet zwar statt, jedoch wird selten was Positives berichtet. Mir scheint, dass Meetings nur zum Druck ausüben und meckern stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Karrierechancen in dieser Firma sind praktisch nicht existent. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar, und Fortschritt wird durch ein undurchsichtiges System von Bevorzugungen und Vetternwirtschaft blockiert. Engagierte Mitarbeiter werden nicht gefördert, und Weiterentwicklungen bleiben ein unerreichbarer Traum. Wer hier Karriere machen möchte, ist zum Scheitern verurteilt. Traurig aber Wahr!
Keine! Man bleibt dort wo man angefangen hat, bei Null!
Die Geschäftsleitung/Führung investiert nichts in Weiterbildung und gibt lieber das Geld für andere Sachwerte aus. Sachen die man fahren kann.
Weiterbildung ist reine privat Sache und ist das einzige im Unternehmen welches privat bleibt.
In diesem Unternehmen liegt die Fluktuationsrate bei 80%.
Meiner Erfahrung nach möchte man den Mitarbeitern keine Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln. Dadurch könnten Sie das Unternehmen eventuell verlassen und falls eine Schulung genehmigt wird, dann ist es ein Online Video oder eine interne Schulung. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
