Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckriegel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Irgendwann wird alles zur Routine! Es gibt aber immer neues zu tun
Wie in den Bewertungen zuvor, es herrscht eine Klima der Angst.
Die Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen, was normalerweise normal ist. Sobald die Geschäftsführung das Haus verlässt, herrscht eine normale Arbeitsatmosphäre.
Den Mitarbeitern wurde ab und zu das Sprechen untereinander verboten, da beim laminieren per Hand Fehler unterlaufen könnte. Klartext: Wir sind hier zum Arbeiten !!!
Wie schon erwähnt, Kommunikation unter den Mitarbeiter gut. Mit der Geschäftsleitung kann man nicht reden. Man bittet bei der Geschäftsleitung um Diskretion, was bestätigt wird und im Anschluss gebrochen wird.
Vertrauen ist hier ein Fremdwort.
Es wird jeden Tag nur geschrien und alles klein geredet. Witze von der Geschäftsleitung wird mit falschem Lachen erwidert. Pornografisches Material wird ebenso den Mitarbeiter gezeigt um cool zu wirken.
Sowas ist ein No-go.
Shit happens the show must go on wird nur gesagt.
Kollegen halten zusammen, bis sich die Geschäftsleitung einmischt.
Dann hat jeder Angst und sagt das was die Geschäftsleitung hören will.
Alle verstehen sich gut!