7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach langem überlegen ist mir echt nichts eingefallen.
Wenn ich das alles aufschreibe bin ich übermorgen noch beschäftigt.
Wenn die alten Herren endlich in Rente sind sollte man versuchen in allen Bereichen moderner zu werden.
Sämtliche Führungskräfte sollten sich im Bereich Mitarbeiterführung weiterbilden.
Wenn du nicht da bist merkt es wahrscheinlich auch keiner.
Was ich damit sagen will - Die Vorgesetzten nehmen dich gar nicht wahr und die letzten lobenden Worte gab es vermutlich zur Kaiserzeit.
Der AL hat seine Lieblinge mit denen er oft und intensiv die Geschichten vom letzten Urlaub oder vom letzten Wochenende austauscht.
Infos über die Arbeit und die aktuellen Aufgaben oder Pläne gibt es dafür halt keine.
Geht kaum schlechter.
Wieder so ein Fremdwort.
Bei dem Schichtplan trennst du dich am besten gleich von deiner Freundin, denn über kurz oder lang geht Sie sowieso.
Freunde?..... ach lassen wir das. Ist eh überbewertet.
Nur handverlesene Lieblinge kommen in den Genuss.
Bei der Inflationsrate war die letzte Lohnerhöhung ein schlechter Witz.
Ich glaube man macht halt so viel wie gerade gefordert.
Manchmal sogar mehr wie z.b. kaltes Wasser am Waschbecken. So spart man Energie. Ob man sich damit vernünftig die Hände waschen kann interessiert niemanden.
Früher mal echt gut. Mittlerweile musst du froh sein wenn der neue Kollege wenigstens ein "Guten morgen" unfallfrei sagen kann.
Alles ok
Geht auch 0 Sterne? Mitarbeiterführung nicht vorhanden.
Schichtführer bis auf einen unterirdisch.
Im Sommer brütend heiß und im Winter bloß nicht zu viel heizen. Dunkle Halle, die unweigerlich zu Kopfschmerzen führt.
Ist das ein Fremdwort? Schichtänderungen werden einfach ausgehängt, ohne dass mit den betreffenden Mitarbeitern gesprochen wird. Auch sonst erfährt man höchstens warum der Kollege krank ist. Sonst erfährst du hier nichts.
Passt, wir sind alle gleich wertlos.
Hätte eigentlich Potential, wenn man den Mitarbeitern auch mal was zutrauen würde.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist herausfordernd, da die Anerkennung für geleistete Arbeit oft fehlt. Es wird erwartet, dass man ständig einspringt, selbst an freien Tagen, ohne angemessene Wertschätzung. Die Bewertung des Gehalts scheint eher von der Sympathie abzuhängen als von der tatsächlichen Leistung und den Beiträgen zum Unternehmen. Es wäre wünschenswert, wenn die Anerkennung und Entlohnung besser mit den beruflichen Leistungen korrelieren würden.
Siehe weitere Bewertungen
Nicht vorhanden zwecks sehr undurchdachte Schichtzeiten.
Keine Sozialleistungen, mittelmäßiges Gehalt.
Ist Okay.
Die vorgesetzten sind gegenüber ihren Lieblingen meistens ganz nett.
Nicht vorhanden und hinter geschlossener Türe.
Durch die Schliessung anderer Verlagsdruckereien ( Weilheim, Wolftatshausen und München Dessauer Str. ) sollte der Arbeitsplatz tatsächlich noch einige Jahre sicher sein, Kollegen sind zum großen Teil auch nett und erklären gut.
die oberen Punkte
Die Mitarbeiter mehr einbinden, nicht kurzfristig neue Arbeitszeiten und nicht mit einem Grinsen die Schliessung anderer Druckreien begründen:
"Ihr Arbeitsplatz ist für die nächsten Jahre gesichert"
Hohe Fluktation, schlimme Arbeitszeiten, keine Mitsprache, kaum Wertschätzung z.B. zu runden Geburtstagen oder Jubiläen.
Schichtpläne von So 18 Uhr bis Sa früh und zwischendrin eine Nacht komplett sinnlos frei, ständig andere Arbeitszeiten und unterschiedlichste Anfangszeiten in einer Schichtwoche, wenig Urlaub, 40 Stunden, null Rücksprache bei den Arbeitszeiten, Betriebsrat soll nur abnicken
Im Verhältnis zum Tarif schlecht, aber für die Branche gehts noch.
Wirklich umweltfreundlich ist eine Zeitung nie, aber man bemüht sich.
doch ganz gut, wenige Alte und kaum Besserwisser, Schichtführer allgemein auch okay, darüber wirds dünn...
werden nicht besser oder schlechter behandelt als andere auch
Schichtführer im großen und ganzen Gut.
Abteilungsleiter hat einige Lieblinge, die immer ja sagen und kurzfristig mehrere Wochen Nachtschicht machen und ist ansonsten, so wie die Geschäftsführung launisch und oft wortkarg.
neue Machinen, eher wenig Personal
von Vorgesetzten mau und kurzfristig neue Arbeitszeiten und Umstellungen
Zeitungsproduktion, ist als Drucker schon ganz interessant, klar putzen gehört auch dazu, leider wenig "Bedienpersonal", neue Maschinen werden aufgebaut, gibt langweiligeres.
Es geht doch recht locker zu.
Es fehlt an Struktur und Weitsichtigkeit.
Viel!!!!
Bis auf die üblichen Ausnahmen in Ordnung.
Der Ruf ist nicht gut.
Knochenhart!
Nur für bestimmte Leute. Und dann nur wenn es nichts kostet.
Zu wenig für die argen Arbeitszeiten!
Mäsig
Eher schlecht.
Verbesserungsfähig
Geht!
Sauberer Laden.
Könnte besser sein!
I.O.
Kommt auf die Position an.
parkplatzgarantie
Da könnte ich ein Buch schreiben
Kommunikation und arbeitszeitmodel verbesserungswürdig
Umso länger Kurzarbeit regiert einfach nur bescheiden
es ist nicht alles Gold was glänzt
nicht vorhanden
Nur handverlesene leute dürfen
????
Auf einem guten Weg
Wir sitzen alle im selben Boot...
Einige rudern und manche fahren nur mit
passt schon
Es sind halt nur Vorgestzte denen es in manchen Situationen an Fingerspitzengefühl fehlt
Haut hin
schlicht und ergreifend nicht vorhanden
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Und täglich grüßt das Murmeltier
Gutes Vorgesetztenverhalten. Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Eigentlich gibts nicht viel zu meckern. Nur das Arbeitszeitmodell ist nicht ganz zeitgemäß.
Arbeitszeitmodell bzw. Schichtplanung sollte noch etwas angepasst werden.