Für eine Behörde ein guter AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant in Landshut
Arbeitsatmosphäre
In meinem Referat herrscht ein gutes Arbeitsklima und man bekommt bei guter Arbeit auch positive Rückmeldung. Das ist aber nicht unbedingt überall der Standard.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten kommunizieren gut und halten uns auf dem Laufenden. Im Großen und Ganzen muss man aber viel über den Flurfunk erfahren.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, ohne dass Überstunden erwartet werden. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind top.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: mein Vorgesetzter ist super, aber es gibt innerhalb der Behörde große Unterschiede. Viele Leute sind als Führungskraft eigentlich absolut ungeeignet.
Interessante Aufgaben
In der Sachbearbeitung sind die Aufgaben klar definiert und mit der Zeit auch eintönig. Das war für mich auch der Grund, mich in einen anderen Bereich zu bewerben, wo ich deutlich freier arbeiten kann und interessantere Aufgaben habe.
Gleichberechtigung
Typisch Behörde gibt es viele weibliche Angestellte, die Führungskräfte sind aber dennoch überwiegend männlich. Hier ist aber ein Trend erkennbar in Richtung mehr Frauen in höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstgebäude sind teilweise schon älter und durch die nicht besonders guten Fenster hört man je nach Bauteil den Straßenlärm recht laut. Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist dafür gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun ja, es ist eben der öffentliche Dienst. Reich wird man in den allermeisten Positionen nicht. Da muss wirklich was passieren, der Personalmangel wird immer größer. Dafür hat man einen krisensicheren Arbeitsplatz und bekommt immer brav sein Gehalt. Bei besonderen Leistungen gibt es durchaus auch mal eine Prämie.
Image
Behörden haben grundsätzlich ein angestaubtes Image, auch die DRV. Es wird versucht, auf Instagram ein besseres Bild abzugeben, wohl mit mäßigem Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einen der Vorgesetzte unterstützt und man sich auf die richtigen Stellen bewirbt kann man sich durchaus wertvoll weiterbilden und höhere Dienstposten erlangen. Hier spielt den jüngeren Angestellten natürlich auch die Demographie in die Karten.