70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Bayern
Süd
Landshut und weitere
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRV Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
Work-Life-Balance mit den Rahmenbedingungen
herausragendes hauseigenes Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im öffentlichen Dienst ist nicht schlecht, hinkt aber dem allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich hinterher; ohne langfristige größere Veränderungen wird es auf Dauer schwierig, geeignete Mitarbeiter neu einstellen zu können
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen alter Strukturen; Vorschlag: Aufstiegsmöglichkeiten schaffen ohne vorhandene Zertifikate oder Nachweise, sondern mehr nach den individuellen Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRV Bayern Süd in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance durch Homeoffice, Überstunden können abgefeiert werden, die Geradlinigkeit meiner Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufgabenspektrum auf dem einzelnen Job ist sehr spezifisch, was dazu führt dass man auf lange Sicht irgendwann etwas Abwechslung / Veränderung braucht.
Work-Life-Balance
Unsere Homeoffice-Regelung ist genial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere!
Verbesserungsvorschläge
- Evtl. Zuschuss für die Kantine. Zb zum Geburtstag eine Gutschrift von einem bestimmten Betrag.
- Weiterbildungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattetes Büro mit tollen Kollegen!
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Kann meine Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für alle wäre super. Die meisten machen private Weiterbildungen um höher aufzusteigen. Sollte überdacht werden. Aber öffentlicher Dienst ist etwas schwieriger, was das betrifft. Leider.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich über meine Kollegen absolut nicht beschweren.
Kommunikation
Kollegen sowie Führungskräfte sind immer hilfsbereit und stehen immer zur Verfügung :)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffnungslose Arbeitsüberlastung der Bearbeiter in der Leistungsabteilung Rent und Reha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Grunde alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverteilung zwischen Bearbeiter und Sachbearbeiter muss gerecht werden. Die Auswertung der Personalbedarfsermittlung hat zu wenig Bearbeiter bestätigt. Jedoch will man denen jetzt trotzdem noch viel mehr Arbeit geben, die vom Sachbearbeiter verlagert wird. ABER nicht, weil der SB zu viel hat, NEIN, sondern nur, damit der Posten des SB attraktiver wird und man hier wieder Personal bekommt. Für diese Maßnahme opfert man jetzt die Bearbeiter. Unglaublich !!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsbelastung durch ständige gesetzlich veranlasste Mehrarbeit ohne zusätzliches Personal
Image
Die Firma stellt sich selbst immer sehr gut dar, aber die Wirklichkeit ist ganz anders.
Work-Life-Balance
Überstunden werden hergeschenkt, weil sie wegen der hohen Arbeitsbelastung nicht mehr abbaubar sind oder es wird offiziell die Arbeitszeit beendet und anschließend ohne angemeldet zu sein, weitergearbeitet, was eine fehlende Unfallversicherung zur Folge hat. Vorgesetzte wissen das, aber es wird einfach ignoriert. Nach dem Motto: Wir schaffen das ja schließlich nicht an. Aber das Personal hat mittlerweile eine große Not.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nichts mehr sozial
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur eine Fortbildung vom Bearbeiter zum Sachbearbeiter angeboten. Sonst hat man als Bearbeiter nicht einmal nach -zig Jahren die Möglichkeit ohne Rückgruppierung in eine ganz andere Abteilung, als die Leistungsabteilung, umgesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile ist das Verhältnis zwischen Sachbearbeiter und Bearbeiter sehr zerrüttet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird absolut keine Rücksicht auf ältere Personen genommen. Die müssten Höchstleistungen bringen. Argument: Es gibt keinen Altersbonus
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird sofort im Keim erstickt, Vorgesetzte werden laut und verteilen die Arbeit ungerecht
Arbeitsbedingungen
Ungerechte Arbeitsverteilung schürt Hass untereinander
Kommunikation
Es kommt nur ständig, dass noch mehr Arbeit auf uns zukommen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bearbeiter wird ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Überforderung auf der ganzen Linie!
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Tolles Klima, toller Job, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRV Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiter wie bisher!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich und fachlich sehr schlecht. Keine Wertschätzung. Stures Verwaltungsdenken. Keine Freiräume, keine Visionen.
Ex-FührungskraftHat bis 2000 bei DRV Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Sicherheit, Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Sozialplan bei Ausscheiden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kontakt mit der Basis suchen. Abweichen vom sturen Verwaltungsdenken. Allein die Ausschreibung im öffentlichen Dienst gehört grundlegend reformiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Urlaub, Überstundenausgleich, 13. Gehalt, Arzttermine während der Arbeitszeit kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung generell ja, aber auf Umwegen. Ohne entsprechende Qualifikation kein Aufstieg möglich. Sehr bürokratisch in der Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleg:innen.
Kommunikation
Manchmal zu viel Kommunikation, sprich: Arbeitsvorgänge werden so unnötig in die Länge gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber, mit vielen verschiedenen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten, wie zum Beispiel Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Optik der Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuelle Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in München gearbeitet.
Image
Behörde
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Trennung Landshut-München
Vorgesetztenverhalten
Beamte vs. Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Gleitzeit Regelungen.
Großes Home Office Angebot
Qualitativ gute Kantine.
Ausbildungsform interessant und gut abdeckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung in gewisse Abteilungen, die nach der Ausbildung aber genauso gut täglich Brot sein können, war teilweise nur sehr kurz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Nähe von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Die Distanz wirkt unendlich groß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr willkommen und wohlwollend. Man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt. Positive Fehlerkultur.
Image
Als Arbeitgeber relativ gut. Versicherte haben jedoch überhaupt keine gute Meinung von der DRV.
Work-Life-Balance
Hervorragend mit Familien und Hobbys in Verbindung zu bringen dank der Home-Office und Gleitzeit-Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem für Azubis sehr gutes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Immer kooperativ und respektvoll.
Kommunikation
War manchmal etwas dürftig. Anweisungen waren nicht immer zu 100% klar. Jedoch insgesamt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.