Hoffnungslose Arbeitsüberlastung der Bearbeiter in der Leistungsabteilung Rent und Reha
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Grunde alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverteilung zwischen Bearbeiter und Sachbearbeiter muss gerecht werden. Die Auswertung der Personalbedarfsermittlung hat zu wenig Bearbeiter bestätigt. Jedoch will man denen jetzt trotzdem noch viel mehr Arbeit geben, die vom Sachbearbeiter verlagert wird. ABER nicht, weil der SB zu viel hat, NEIN, sondern nur, damit der Posten des SB attraktiver wird und man hier wieder Personal bekommt. Für diese Maßnahme opfert man jetzt die Bearbeiter. Unglaublich !!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsbelastung durch ständige gesetzlich veranlasste Mehrarbeit ohne zusätzliches Personal
Kommunikation
Es kommt nur ständig, dass noch mehr Arbeit auf uns zukommen wird
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile ist das Verhältnis zwischen Sachbearbeiter und Bearbeiter sehr zerrüttet
Work-Life-Balance
Überstunden werden hergeschenkt, weil sie wegen der hohen Arbeitsbelastung nicht mehr abbaubar sind oder es wird offiziell die Arbeitszeit beendet und anschließend ohne angemeldet zu sein, weitergearbeitet, was eine fehlende Unfallversicherung zur Folge hat. Vorgesetzte wissen das, aber es wird einfach ignoriert. Nach dem Motto: Wir schaffen das ja schließlich nicht an. Aber das Personal hat mittlerweile eine große Not.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird sofort im Keim erstickt, Vorgesetzte werden laut und verteilen die Arbeit ungerecht
Interessante Aufgaben
Überforderung auf der ganzen Linie!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird absolut keine Rücksicht auf ältere Personen genommen. Die müssten Höchstleistungen bringen. Argument: Es gibt keinen Altersbonus
Arbeitsbedingungen
Ungerechte Arbeitsverteilung schürt Hass untereinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nichts mehr sozial
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bearbeiter wird ausgenutzt
Image
Die Firma stellt sich selbst immer sehr gut dar, aber die Wirklichkeit ist ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur eine Fortbildung vom Bearbeiter zum Sachbearbeiter angeboten. Sonst hat man als Bearbeiter nicht einmal nach -zig Jahren die Möglichkeit ohne Rückgruppierung in eine ganz andere Abteilung, als die Leistungsabteilung, umgesetzt zu werden.