Willkür und Gefolgschaftstreue
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er den Wagen schon so vor die Wand gefahren hat, dass er nicht mehr weiter machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen, nicht nur an eigene Pensionierung denken: handeln
Arbeitsatmosphäre
Top down, keine Einwände erlaubt
Kommunikation
Top down: Man lässt wissen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, Kopf runter
Work-Life-Balance
Hoher Krankenstand, selbst Beamte gehen woanders hin
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiter sondern Gefolgsleute
Interessante Aufgaben
Verwaltung des entstandenen Chaos
Gleichberechtigung
Mentalität der 50er
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Grossraum, 50er-Jahre Einrichtung und Personalrat, dem alles egal ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllung der Mindeststandards auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Betreibt faktische Lohnkürzung
Image
Mitleid, auch durch andere Rentenversicherungsträger
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Schulungen sind keine Qualifizierungsmassnahmen
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