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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRV Rheinland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice in begrenztem Umfang möglich
Die Arbeitsatmosphäre ist künstlich, alles ist gut, solange man die Rolle spielt, aber keine Probleme auf den Tisch bringt, werden sie nicht gut aufgenommen. Es wird gelobt, aber keine Gegenleistung erbracht, wenn es nötig ist, also ist es nur heiße Luft. Vertrauen wird erbeten, aber nicht gegeben. Der Schein ist wichtiger als die Arbeit, die tatsächlich geleistet wird.
Man kann mit langen Sitzungen für alles und nichts rechnen, wobei nach der Sitzung nicht wirklich ein Ergebnis erzielt wird, sondern wenn der Verantwortliche unabhängig von den Ratschlägen der Mitarbeiter eine Vorgehensweise beschließt. Das Paradoxe an so vielen Besprechungen ist, dass viele Informationen zurückgehalten und den Mitarbeitern vorenthalten werden. Normalerweise werden sie erst dann preisgegeben, wenn sie einem ins Gesicht wehen oder gar nicht.
Wenn man Glück hat, gibt es dort einige nette Leute, die einem zur Seite stehen und helfen. Je mehr Beziehungen man hat, desto einfacher ist es natürlich, eine Antwort zu bekommen. Ehrlich zu sein, kann man aber nur mit einigen wenigen, damit das Boot nicht durch eine persönliche Meinung ins Wanken gerät.
Alles, was mit der Familie zu tun hat, wird nicht nur ignoriert, sondern auch verpönt, wenn man darum bittet, obwohl es beworben wird. Es spielt keine Rolle, dass die Eltern krank sind und man niemanden hat, bei dem man sein Kind lassen kann. Urlaubstage können jedoch fast jederzeit ohne große Probleme in Anspruch genommen werden, sofern die vorgesehenen Regeln eingehalten werden.
Nicht immer transparent