8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Drytech Abdichtungstechnik GmbH Bewertungen
Drytech
Abdichtungstechnik
GmbH
Neustadt an der Weinstraße
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges dynamisches Team, spannende Projekte und viel Verantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags
-Eigenständiges Arbeiten
-viel Verantwortung
-Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, sodass man gerne arbeiten geht
Karriere/Weiterbildung
es wird viel Wert darauf gelegt, die Angestellten stets zu fördern (auf persönlicher als auch beruflicher Ebene)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Aktionen (Sponsorings, Spenden etc.)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden und dass auch über Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Positiver Umgang im Team unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll
Kommunikation
Offene und lösungsorientierte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete mit hoher Verantwortung
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang Mitarbeiter ist wie zwischen Freunden
Work-Life-Balance
Hier wird viel gearbeitet. Aber wenn es mal privat Probleme gibt habe ich vollste Unterstützung von meinem Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig
Kommunikation
Mein Chef ist jederzeit erreichbar. Auch am Wochenende
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, tolle Projekte, unterstützende Chefs, viele Chancen zur Entwicklung, motivierende Atmosphäre, top Benefits,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte in der Vergangenheit schon öfters Private Probleme gehabt. Mein Chef hat dies erfahren und immer versucht mir zu helfen. Er nimmt sich immer die Zeit wenn ich mal jemanden zum sprechen brauche. Ich habe auch schon von meinen Arbeitskollegen mitbekommen das unser Chef in der Vergangenheit einigen Mitarbeitern finanziell Unterstützt hat als diese Probleme hatten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber und Arbeitsklima. Abwechslungsreiche Arbeit und eigene Verantwortung im Aufgabengebiet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für alles, findet direkt eine Lösung wenn ein Problem auftritt. Sehr motivierend in den Besprechungen und geht auf jeden individuell ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man kommt gerne in die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und intern problemlos zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit der Möglichkeit von Prämien durch eigene Erfolge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene Spenden und Sponsoring an Vereine
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem in jeder Hinsicht und egal welche Abteilung. So wird die Arbeit für jeden einzelnen in diesem Unternehmen vereinfacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird hier nicht geschaut, die Sympathie ist das wichtigere. Es verstehen sich alle untereinander im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und offen für neue Vorschläge in Vorgehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Es wird direkt nach einer Lösung gesucht, wenn ein Problem/Anmerkung auftritt.
Interessante Aufgaben
viel Verantwortung und eigenständiges Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Hohes Gehalt, hohe Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele selbständige Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Bus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer alleine Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alleine Baustelle
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, Gute Firma
Image
Gute Firma
Work-Life-Balance
Ganz Ok, viel Montage
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spende an Kindergarten
Kollegenzusammenhalt
Zusammen Grillfest
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Urlaub, geht ok
Arbeitsbedingungen
Eigene Bus, Baustelle viel weit
Kommunikation
Früh Baustelle, Viel Fahren
Gleichberechtigung
Baustelle alles Männer
Interessante Aufgaben
Andere als bei andere Firma
Karriere/Weiterbildung
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Einfach nur enttäuschend, deprimierend, chaotisch, unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturierte und chaotische, bis gar nicht vorhandene Abläufe. Klar geregelte Prozesse gibt es in diesem Unternehmen nicht. Einarbeitung fehl am Platz; findet trotz Ankündigung, wenn überhaupt, nur sehr sporadisch und absolut unprofessionell und unqualifiziert statt. Als Rechtfertigung bezieht man sich ständig auf nicht vorher gesehene personelle Veränderungen. Teils schroffer Umgangston.
Image
Solange die Baustelle läuft... aber hinter den Kulissen bröckelt die Fassade. Das zeigt sich auch an der Personalfluktuation in den letzten Jahren. Schnell bekommt man den Eindruck und in manchen Abteilungen auch die Bestätigung, dass hier ein stetiges Kommen und Gehen ist.
Work-Life-Balance
Wird im Zuge der Vorstellungsgespräche beworben. Die Umsetzung sieht allerdings anders aus. Man bekommt von Führungsebene ständig angepriesen, man solle doch mal seine flexiblen Arbeitszeiten nutzen (Voraussetzung wöchentliche Wochenarbeitszeit wird erreicht). Tut man dann dies, wird sich direkt im Kollegenkreis darüber beschwert und prompt bekommt man von der Führungsebene als Antwort:“ nur bei warmen bis heißen Temperaturen und schönem Wetter mal früher gehen und dies gilt auch nur bis August." Zudem ist man auf einmal auch nur eine "Versuchsperson dieses Pilotprojekts", an Welchem das Flexible-Arbeitszeit-Modell erst mal nur in seiner Umsetzung getestet wird. Wurde aber vorher nie ausdrücklich so kommuniziert, weder mit den Beteiligten dieses sogenannten "Pilotprojektes", noch mit allen anderen Arbeitnehmern. Nicht gerade förderlich für das Arbeitsklima!
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils bedingt gegeben, jedoch brodelt es unter der nach Außen hin ach so harmonisch wirkenden Fassade. Der anfängliche Eindruck, eines familiären, respektvollen u. freudigen Zusammenarbeiten, kommt immer wieder ins Schwanken. In mancher Abteilung führt manches Verhalten einzelner höher angesehener bzw. höher gestellter Kollegen öfters zu lautstarken Auseinandersetzungen oder hitzigen Diskussionen. Dies wird dann mit anderen Kollegen heftig debattiert, um seinem Frust und Unmut Luft zu schaffen. Auch gibt es gewisse Kollegen die sich Anderen gegenüber ständig im Ton und in der Wortwahl, sowie in Ihrem allgemeinen Umgangsverhalten vergreifen. Dies gehört leider zur Tagesordnung und wird geduldet. Zudem sollte man aufpassen, wem man sein Leiden klagt. Schnell macht man die Erfahrung, dass sich einzelne vermeintlich vertrauenswürdige Kollegen als Maulwurf entlarven. Aus reiner Neugier angetrieben, bekommt man hier geschickt Gespräche regelrecht aufgedrungen, augenscheinlich Verständnis für die Situation vorgetäuscht und letztendlich wird man bei Vorgesetzten angeschwärzt. Zum Glück gibt es im Gegenzug hierzu einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die das wieder gut machen
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, ungenügend, mangelnde Kommunikation, desinterssiert, Ausreden werden gesucht, es wird augenscheinlich auf Ehrlichkeit gesetzt, aber an einer Problemlösung oder Änderung ist man nicht interessiert
Arbeitsbedingungen
Alles bereits ins Detail Genannte, erklärt sich wohl von selbst!
Kommunikation
Kommunikation, vor allem in Ihrer klaren, offenen und ehrlichen Weise wird hier definitiv nicht gelebt und ist wohl gerade für die oberste Führungsebene und manch andere Personen ein absolutes Fremdwort. Was vorab im Zuge der Mitarbeiterneugewinnung schön geredet und versprochen wird, entpuppt sich, alsbald die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist, als leerer und unbedeutender Wortschwall. Im Rahmen der Einarbeitung, sofern diese überhaupt stattfindet, darf man nicht auf ausreichende informative und professionelle Kommunikation hoffen. Hier ist man von Anfang an auf sich alleine gestellt und kommt nur durch eigeninitiatives Fragen und selbständiges Einholen von Informationen weiter. Persönlichen Anliegen wird zwar ein offenes Ohr geschenkt, jedoch zeigt man sich in Gesprächen nicht wirklich bemüht die Situation professionell zu klären. Auch muss man hier das Gespräch selbst suchen, ansonsten passiert nämlich rein gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einzige, wo ich hier zu hundert Prozent positiv zustimmen kann. Aber bekanntlich ist Geld auch nicht Alles
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Interessanter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drytech Abdichtungstechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Drytech Abdichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drytech Abdichtungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.