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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehmes Arbeitsklima und wenig spannende Aufgaben.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Agile Methoden (Scrum)
-Junges Team
-Teilweise nehmen Berater Werksstudenten mit auf Projekte, so bekommt man einen guten Einblick in das Beraterleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Überheblicher Umgang mit Praktikanten/Werksstudenten
-Keine herausfordernden Aufgaben, da einem nichts zugetraut wird
-Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen und den Beratern weniger Projekte zuteilen, damit diese nicht ständig unter Zeit- und Leistungsdruck stehen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind der Normalfall, verlässt man vor 18.00 Uhr das Büro, wird komisch geguckt oder man bekommt einen Spruch gedrückt.

Arbeitsbedingungen

Sehr cooles Büro.

Gleichberechtigung

Die Werksstudenten und Praktikanten bekommen es zu spüren, dass sie kein Teil des Teams sind.

Interessante Aufgaben

Sehr viele administrative Aufgaben (plotten, Plankarten schneiden, visualisieren...) ohne wirklichen intellektuellen Anspruch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Agiles Arbeitsumfeld bei innovativem Atbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspaket, Methoden & Tools


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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prima

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro,

Vorgesetztenverhalten

Einer nett, setzt sich ein, mitarbeiterorientiert, einer kennt meinen Namen nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gibt schlechtere Arbeitgeber, aber sicherlich viele viele bessere!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind manchmal interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr Geldgetrieben und das merkt man leider oft an vielen Stellen. Solange die Aussicht auf den Bonus positiv ist, ist alles gut. Auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird noch nicht ausreichend wert gelegt.

Work-Life-Balance

Die Menge an Projekten, die jeder Mitarbeiter abarbeiten muss, ist so streng kalkuliert, dass eine 50 - 55 Stundenwoche eher die Regel als die Ausnahme ist. Die Überstunden werden nicht ausgeglichen (zumindest dürfen das nicht alle Mitarbeiter).

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Kundenberater

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannend

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeit

3,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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