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DS 
CONSULTING 
PROCESS 
& 
ORGANIZATION 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Agile Methoden (Scrum)
-Junges Team
-Teilweise nehmen Berater Werksstudenten mit auf Projekte, so bekommt man einen guten Einblick in das Beraterleben
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Gehaltspaket, Methoden & Tools
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Überheblicher Umgang mit Praktikanten/Werksstudenten
-Keine herausfordernden Aufgaben, da einem nichts zugetraut wird
-Arbeitszeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen und den Beratern weniger Projekte zuteilen, damit diese nicht ständig unter Zeit- und Leistungsdruck stehen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unbezahlte Überstunden sind der Normalfall, verlässt man vor 18.00 Uhr das Büro, wird komisch geguckt oder man bekommt einen Spruch gedrückt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DS CONSULTING PROCESS & ORGANIZATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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