9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Work-Life-Balance, mehr Urlaubstage wären schön
Super Team das gemeinsam anpackt
Kaum Hierarchien, Meinung der Mitarbeiter wird gehört
Obwohl die Kollegen auf verschiedene Standorte verteilt sind gut, immer offen und auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre empfinde ich sehr gut. Es gibt regelmäßige Gespräche und man kann jederzeit nach Feedback fragen und bekommt ehrliche Antworten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, auch Urlaub kann sehr gut flexibel genommen werden. Etwas mehr Jahresurlaub wäre wünschenswert.
Die Möglichkeit der Weiterbildung besteht auf jeden Fall, im Arbeitsalltag ist es aber oft schwierig Zeit dafür zu finden.
Sehr gut
Die Meinungen der Mitarbeiter finden Beachtung, es wird danach gefragt und darauf eingegangen. Fühle mich gut mit einbezogen.
Top Ausstattung bei der Hardware. So macht arbeiten Spaß!
Im Corona-Jahr 2020 sehr viel im Homeoffice gearbeitet.
Kommunikation im Standort-Team ist sehr gut. Außerdem gibt es auch regelmäßige informative und angenehme Online-Meetings in gesamter Runde.
Super spannende und interessante Aufgaben und definitiv Raum, sich mit eigenen Ideen einzubringen und etwas mitzugestalten. Das macht Spaß! Punktuell etwas viele unterschiedliche Themen parallel zu bearbeiten.
Sehr offene Diskussionen mit flachen (kaum wahr zu nehmenden) Hierarchien.
Trotz das viele Kollegen in Deutschland und Österreich verteilt sind herrscht eine reger und sehr kollegialer Austausch.
Nichts eintöniges - immer wieder neue Impulse - die immer gerne gesehen sind.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für HomeOffice, wenn nötig
Beachtung der persönlichen Weiterentwicklungs- und Karriere-wünsche
Meinungen der Mitarbeiter werden beachtet, Themen/Sorgen/Nöte können jederzeit angesprochen werden
Kommunikation klappt trotz Dezentralität der Standorte gut
Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen und selbst seine Arbeit zu gestalten
Für Werkstudenten lässt sich Uni und Arbeit sehr gut vereinen, da man die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten kann. Toll ist auch, dass man als Werkstudent voll mit einbezogen wird und die Möglichkeit hat sich einzubringen. Die eigenen Interessen werden beachtet: Möchte man sich an einem Projekt mehr beteiligen oder interessiert sich für ein bestimmtes Thema, dann wird versucht, dass man dort Aufgaben bekommt oder an Meetings etc. teilnehmen und einfach mal "reinhören" kann.
Schön wäre es, wenn man die Mitarbeiter der verschiedenen Standorte öfter zusammen bringen könnte, auch wenn das aufgrund der teils recht großen Distanzen nicht sehr einfach ist.
Es gibt keine Hirarchie. Jeder, der etwas zu sagen hat, bzw. sich auch sinnvoll einbringen möchte, findet Gehör. Die Führungskräfte stehen zu 100% hinter den Mitarbeitern. Sehr flexibel: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten...
Vieles läuft noch etwas chaotisch, da die Firma relativ neu gegründet wurde. Aber gut Ding braucht ein bisschen Zeit und diese wird sicher noch etwas mehr Struktur bringen.
durch die große Streuung ist es oft schwer den Teamspirit zu spüren. Das könnt man mehr forcieren. Allerdings Jammern auf hohem Niveau ;-)
Die Leidenschaft für das was zu tun ist und noch angegangen werden muss, die bei allen zu spüren ist.
PR im Ausbau
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten!
Schlägt sich z.B. auch in bestehenden Partnerschaften nieder.
Erfahrung langjähriger und älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Flache Hierarchien und viel Raum zum Einbringen eigener Ideen! Feedback erhält man in der täglichen Arbeit. Sich aktiv einbringen und Verantwortung zu übernehmen ist die Devise!
Die Dezentralität ist evtl. für den ein oder anderen Neuland; die Voraussetzungen für ein optimales und abgestimmtes Arbeiten sind jedoch geschaffen und werden sehr gut genutzt.
Durch die dezentrale Organisationsstruktur ist das eine Herausforderung, die gelernt und daher gut beherrscht wird! Luft nach oben gibt es selbstverständlich immer!
Das Aufgabenspektrum ist das einer zukunftsträchtigen und spannenden Branche (TravelTech & Tourism); spannende und fordernde Projekte; Einblicke in alle Unternehmensbereiche möglich