15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr tief gefallen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgang mit Familiären Problemen und schnelle Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsmaterial (PC) für Büro, unfaire Behandlung gegenüber Jungen mitarbeitern, falscher Problemlösungsansatz, langsam und träge Problemlösung, Kommunikationskatasgrophe, Sturheit gegenüber mehr Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf das Arbeitsmaterial, den Zeit ist Geld. Zahlt den Mitarbeitern mehr und sorgt dafür, dass die Kommunikation zwischen LA und MUC aufrechterhalten bleibt. Diese Firma sollte wir eine große Familie sein. Ich sehe großes Potenzial für diese Firma. Nur leider stoßt ihr an 2000 Ecken und Kanten an und geht in die falsche Richtung! UND BITTE GEBT DEN MENSCHEN IHR HOMEOFFICE! Und wenn es nur begrenzt pro Monat sind. Dieses Unternehmen ist das einzige, was den Planern kein Homeoffice bietet!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zerfällt und bröselt ab.
Image
Außen hui! Innen pfui. Das trifft den Nagel auf den Kopf.
Work-Life-Balance
Wenn man ein familiäres Problem hat, sehen die Chefs und die Kollegen sehr locker. Das ist der Grund wieso ich überhaupt einen Stern gebe! Denn mit Überstunden, Anrufe im Urlaub etc. muss man leider rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Mit ganz viel bitte bitte geht etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Rentenversicherungszuschuss find ich super! Gehalt ist eine Katastrophe. Verhandeln bring nichts. Man kann sich mehr Urlaubstage oder Schulungen wünschen, was eher in Erfüllung geht als mehr Geld auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sogar E Fahrzeuge für die Projektleiter. Das machen sie sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Das kommt jetzt ganz drauf an ob in LA oder in MUC. In den Standorten selbst gibt es einen ausreichenden Zusammenhalt. Verallgemeinert man dies jetzt aber kann ich nur sagen, dass das alles eine Katastrophe ist. Da bringen auch die Teamevents, die (seperat für Monteur und Büroleute-) Weihnachtsfeier nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen wurden relativ hoch wertgeschätzt. Was total in Ordnung ist! In der Baubrache gehört sich das so. Würde mir das noch mehr wünschen!
Vorgesetztenverhalten
Junior Vorgesetzter ist komplett überfordert. Muss wegen allem und jedem zu senior gehen. Wenn du mehr Geld willst?- muss erst die PPa (Schwester) gefragt werden. Aber „mehr“ Geld ist sowieso nicht. Wenn dann bekommst du ein Urlaubstag mehr oder sowas in der Art.
Arbeitsbedingungen
Der Computer bremst einen absolut aus. Meistens dauert ein Anliegen 6 Monate - 1 Jahr bis sich etwas ändert. Die PCs sind ein Witz. Der neuste bekommt gefühlt den ältersten Rechner. Ich hatte 16GB RAM die letzten Jahre. Das ist ja alles schön und gut, aber öffne damit mal 6.500KB Datengröße. Genauso wie die Programme abstürzen etc. Würde die Firma mehr Geld in Arbeitsmaterialien stecken und auf Mitarbeiterwünsche mehr eingehen, bin ich mir sicher, dass nicht so viele Kollegen auf einmal kündigen würden.
Kommunikation
Die Landshuter tauschen sich nicht mit den Münchnern aus und andersrum. Die Münchner sind wie eine eigene Firma mittlerweile. Teilweise nette Kollegen in Landshut sowie in München. Dennoch wird Kommunikation und Austausch von wichtigen Informationen intern nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ganz nach dem Motto:
„Junge können nichts“ - „Alte machen nichts“
Selbst in dem neuen Gebäude in LA merkt man die Hierarchien! Im EG die netten Sekretärinnen und Bürotätigkeiten. Im 1 OG die Planer und im 2. OG Projekt und Bauleiter + Chef!
Interessante Aufgaben
Die Kombination zwischen arbeiten im Büro und Baustelle war in Ordnung. Würde für Planer und Azubis mehr Baustelle einplanen. Diese Menschen müssen wissen was sie zeichnen. (Lag eher am Projektleiter, dass Baustellenbesuche vorhanden waren)
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Derzeit verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung (egal, was das Alter, das Geschlecht, das Gehalt oder auch die Herkunft angeht)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit einigen Mitarbeitern veranlasste innerhalb des letzten Jahres, dass mindestens 5 Mitarbeiter die länger oder langjährig im Unternehmen beschäftigt waren, sich eine andere Arbeit zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden ist möglich, wenn man sich verbiegt, fügt und keine Widerworte macht.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinen Unterschied gemacht, ob jemand älter ist oder schon länger im Betrieb. Viele werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Soweit einem die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden sind die Bedingungen gut. Aber es kommt nicht jeder in den Genuss, alles Benötigte zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt zwar pünktlich, aber wenn man sich in der Runde umhört, gibt es massive Unterschiede für gleichwertige Arbeit.
Gleichberechtigung
Die größten Unterschiede wie jemand behandelt wird, gibt es zwischen Männern & Frauen oder erreichten Bildungsabschlüssen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele kleine Probleme die lösbar wären, Aber in der Summe das Arbeiten schwierig machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weg schauen bei Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima nicht nur für vorgesetzt angenehm gestalten. Das gibt Konflikte Heer stürzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BlaBla ist angesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
derzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Neu heisst besser - Neue Besen kehren gut (aber die alten Wissen wo der Dreck liegt)
Vorgesetztenverhalten
den Chefs wird's zuviel
Kommunikation
nicht erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ist lange her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DS Elektrotherm - Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DS Elektrotherm durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden DS Elektrotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.