20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DS EMOVA GmbH Bewertungen
DS
EMOVA
GmbH
Bergisch Gladbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erniedrigung und gestörtes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage neues Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer und Assistentin der Geschäftsführung Personalleiterin
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes solides wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Kollegenumgang, Ambitionen und Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Schwachstellen arbeiten. Mehr Einblick in die Ausrichtung und den eingeschlagenen Weg beibehalten ohne die Fundamente zu vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre.
Image
Solide bis modern inzwischen!
Work-Life-Balance
War Anfangs ausbaufähig, inzwischen wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird seit einiger Zeit daran gearbeitet. Wer sich einbringt wird auch gefördert. Nur Reden und weniger Leistung wird dann gerne „übersehen“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist es wie fast überall, könnte besser sein, aber man verarmt nicht. Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, Mineralöhändler haben es natürlich etwas schwerer. Durch neue Produkte und Möglichkeiten wird aktiv das Thema angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen eine gute Truppe mit viel Treue und hoher Qualität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wirklich versucht alle Generationen immer abzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber auch hier ein gutes Miteinander wenn man offen auf die Verantwortlichen zugeht.
Arbeitsbedingungen
Gut, könnte noch besser, es wird auch hier merklich daran gearbeitet.
Kommunikation
Eher 3,5 Sterne, es wird daran gearbeitet. Es könnte aber durchaus noch besser sein.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier persönlich keine großen Defizite. Leistung zählt!
Interessante Aufgaben
Erst 3 Sterne, inzwischen 4 bis teilweise 5. die neuen Geschäftszweige und Möglichkeiten sind nicht zu verachten.
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Umsatzorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das darauf geschaut wird, dass der Arbeitsplatz sicher und warm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kundenorientiert. Nur Umsatz zählt, nicht Kritik fähig.
Verbesserungsvorschläge
Den untersten Mitarbeitern die am Geschehen und den Kunden sind mal zuhören nicht alles als Hirngespinst abtun, für Kundenzufriedenheit sorgen und nicht nur die Mitarbeiter verantwortlich machen, Kritik annehmen und nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Meist Stressig durch viel unnötigem Arbeitsaufwand mangels Verständnis für Probleme und daher Kundenunzufriedenheit
Image
Könnte besser sein. Mitarbeiter unzufrieden, Kunden durch Störungen und Fehler der Technik genervt.
Work-Life-Balance
24/7 zuständig und am eigene Handy erreichbar für Kollegen, Firma, Techniker, Vertreter im Urlaub, bei Krankheit… immer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit immer DvD
Gehalt/Sozialleistungen
Als Stationsleiter kaum mehr als Mitarbeiter mit Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort Vorhanden.
Zentrale kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team okay
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Chefetage geht es nur um Profit und Umsatz.
Unterschicht wird wie Mensch dritter Klasse behandelt, Mundtot gemacht bei Kritik, Erklärungen werden nicht angenommen und für nichtig erklärt.
Vormerkung so und hintenrum bekommt man das Messer in den Rücken bei Äußerung zur Kritik
Arbeitsbedingungen
Sind auch in Ordnung
Kommunikation
Viel Aufwand durch viel E Mails und Telefonate bis etwas verstanden bzw. Umgesetzt wird obwohl auch andere Aufgaben Anliegen. Multitasking Voraussetzung…. Mehrere Aufgaben gleichzeitig jedoch keine Kompromissbereitschaft von der Chefetage.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, ganz unten nichts wert
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, jedoch darf man nur arbeiten, Umsatz bringen und am besten keinen Mund und schon gar kein Hirn haben und alles hinnehmen wie es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DS EMOVA GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäfts Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrparkleiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Fuhrparkleiter austauschen
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Fuhrparkleiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann eigene Ideen einbringen, jede Meinung zählt; Es wird an einem zukunftsorientierten Portfolio und der Unternehmenskommunikation gearbeitet; Willkommenspaket für neue Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensentwicklung könnte schneller voranschreiten
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten- und Orte anbieten, moderne & ergonomische Büroausstattung anbieten
Image
Aktuell "Nur" als Heizöllieferant bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage, Modernität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlichkeit, sehr sparsam mir dem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Humaner mit Arbeitnehmern umgehen, Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs kann man denken, man schwebe im 7. Himmel, spätestens nach der Probezeit zeigt sich das wahre Gesicht der Vorgesetzten oder mancher Kollegen.
Image
Das Image der Firma nach Aussen wird durch kompetente Kundenbetreuer gewahrt. Als Kunde wäre ich dort gerne, jedoch nicht mehr als Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es Gleitzeit, jedoch kann man sich in manchen Abteilungen die ersten zwei Wochen jedes Monats nicht freinehmen, auf Grund von Monatsabschlüssen. Selbst wenn diese früher fertig waren, durfte man sich auf Grund von schwerer Kommunikation nach oben auch nicht frei nehmen in dieser Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen versprechen auch keine Gehaltserhöhungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es soweit ich weiß nur VWL, das Gehalt fällt in diesem Unternehmen eher unterdurchschnittlich aus.
Es gibt zwar Weihnachtsgeld und bedingtes 14. Gehalt, jedoch wird das zumeist nicht erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet, die Arbeit muss so oder so gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber der Älteren ist an diesen Arbeitsplatz vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber meinte zu den Mitarbeitern zu sagen, dass jeder ersetzbar ist und keiner einen besonderen Wert für ihn hat. Das hat sich auch durch die vielen Kündigungen auf Grund einer der Vorgesetzten gezeigt. Humane Konfliktlösungen scheinen nicht die Stärke gewesen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind OK, es gibt Wasser, Obst und Kaffee.
Kommunikation
Kommunikation ist wie in jedem anderen, mittelständischem Unternehmen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung ja, für manch einen Vorgesetzten ist man eher Minderwertig.
Interessante Aufgaben
Am Anfang definitiv interessant, jedoch stumpft es mit der Zeit ab, da die versprochene Vielfalt nur ein falsches Bewerbungsversprechen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch nie für so eine gute Firma gearbeitet. Macht voll Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DS EMOVA GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stehen zu einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles passt immer wieder jeden tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DS EMOVA GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was es gibt macht er gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts schlecht und das ist gut so
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungen vorzu§chl“gen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitsbedingungen und familiäres Umfeld zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DS EMOVA GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann die Möglichkeiten für die Workshops live Balance verbessern zum Beispiel mehr Home Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht das Arbeiten noch Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DS EMOVA GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
A great Place to work
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DS EMOVA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden DS EMOVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DS EMOVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.