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Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiMann kann eigene Ideen einbringen, jede Meinung zählt; Es wird an einem zukunftsorientierten Portfolio und der Unternehmenskommunikation gearbeitet; Willkommenspaket für neue Mitarbeiter
Klimaanlage neues Büro
Das darauf geschaut wird, dass der Arbeitsplatz sicher und warm ist.
Sicherheit, Kollegenumgang, Ambitionen und Wachstum.
Geschäfts Führung
Geschäftsführer und Assistentin der Geschäftsführung Personalleiterin
Null Interesse am Arbeitnehmer
Unternehmensentwicklung könnte schneller voranschreiten
Nicht Kundenorientiert. Nur Umsatz zählt, nicht Kritik fähig.
Fuhrparkleiter
Bessere Bezahlung, Wertschätzung, Kommunikation zu allen Mitarbeitern, Bonus(Zuckerl) Fehlanzeige
Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge eingehen
Den untersten Mitarbeitern die am Geschehen und den Kunden sind mal zuhören nicht alles als Hirngespinst abtun, für Kundenzufriedenheit sorgen und nicht nur die Mitarbeiter verantwortlich machen, Kritik annehmen und nicht ignorieren.
Weiter an den Schwachstellen arbeiten. Mehr Einblick in die Ausrichtung und den eingeschlagenen Weg beibehalten ohne die Fundamente zu vergessen.
Man sollte dem Fuhrparkleiter austauschen
Der am besten bewertete Faktor von DS EMOVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird wirklich versucht alle Generationen immer abzuholen.
Im Team okay
Respekt gegenüber der Älteren ist an diesen Arbeitsplatz vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS EMOVA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit immer DvD
Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen versprechen auch keine Gehaltserhöhungen.
