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213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 150 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Dass er sich um seine Angestellten kümmert.
Ist gut wie es ist......
Da hat sich wirklich ein tolles Team zusammen entwickelt
Es gibt direkt in Schongau kaum Aufstiegschancen
Respekt wird da groß geschrieben
Man hat ein Problem? Einfach ansprechen. Chefs nehmen sich dafür Zeit
Geregelte Arbeitszeiten ja aber immer mit der Möglichkeit diese anzupassen, zu verschieben oder auch kurzfristig frei zu nehmen
Wie in jeder Firma kann nicht jeder mit jedem. Im großen und ganzen wird sich aber super arrangiert
Türen stehen i.d.R. immer offen, Kritik wird direkt und offen geäußert aber auch angenommen
Klare Vorgaben, klare Absprachen, man kann absolut über alles mit jedem sprechen
Je nach Tag interessant aber auch mal monoton.
Dienstzeiten werden berücktsichtigt
Ob Früh- oder Spätschicht
Das man kein Gehörfindet
Allen zuhören
Eine Investition in Fitnessgeräte bzw eine kleine Renovation der Räumlichkeiten.
Es macht den Eindruck, als hätte die Geschäftsleitung kein Interesse am eigenen Studio. Das merken leider auch schon die Kunden. Es gab in den letzten Jahren keine richtige Entwicklung und gerade das Team hat in der Zeit an Form und Strucktur verloren. Das Ersetzen wertvoller Mitarbeiter hat dem Image des Studios groß geschadet.
Man sollte den Teamerhalt stärken. Durch Teamevents oder generelle Events im Studio könnte eine Verbindung aufgebaut werden. Man sollte sich am besten richtig zusammensetzen und miteinander reden bzw sollten Kollegen miteinander reden und nicht untereinander.
Das Studio hat potenzial richtig gut zu werden, jedoch wird sich auf dem Fakt ausgeruht, dass die innerstädtliche Konkurrenz noch schlechter ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher locker, was auch mit dem laissez-fairen Verhalten der Geschäftsleitung zu tun haben kann. Die Studioleitung auf der anderen Seite regiert eher streng.
Als positives Kriterium ist die Beziehung zu den Mitgliedern zu sehen. Da man sich als Trainer so gut wie immer auf der Trainingsfläche aufhält kann man somit eine gute Verbindung zu den Mitgliedern aufbauen und somit auch außerbetriebliche Freundschaften schaffen.
Mobbing gab es meines Erachtens nicht, jedoch wird viel gelästert.
Das "beste Fitnessstudio der Stadt" nennt sich selber gerne Premium Studio, obwohl es nur das kleinste übel einer unterdurchschnittlichen Auswahl an Freizeitaktivitäten ist.
Früher gab es viele Events von denen jetzt leider jede Spur fehlt.
Durch sechs bis sieben Stunden Schichten kommt es dazu, dass man drei von vier Wochenenden im Monat arbeiten darf. Diese Schichtplanung führt auch gut und gerne dazu, dass man 12+ Tage-Wochen durchlebt. Urlaub über zwei Wochen wird nicht gestattet. Man hat jahrelang jede Woche die selben feste Schichten, was an sich zu einem geregelten Ablauf führt, aber wenn man Pech hat auch dazu führt, dass man vier mal die Woche Spätschicht hat und sich daran (selbst nach mehrmaligem Ansprechen) nichts ändert.
Es existieren keine Aufstiegsmöglichkeiten. Von einer Ausbildung würde ich auch abraten, da es keinen richtigen Ausbilder gibt, welcher dir irgendetwas beibringen könnte. Am ende lernt man alles selber für sich. Nebenbei wird hier sowieso kein richtiges Arbeiten vermittelt.
Der Kollegenzusammenhalt wird nicht unterstütz und es gibt auch durch fehlende Teamevents überhaupt keine Teamdynamik. Es bilden sich eher kleine Gruppen zwischen den Mitarbeitern. Zwischen den einzelnen Gruppen wird jedoch hinten herum gehetzt und gelästert.
Die Geschäftsleitung redet nicht direkt mit einem, sondern nur über Umwege (Studioleitung). Man hat zwar von der Geschäftsleitung nie Kritik bekommen, aber auch nie ein Dankeschön gehört. Im Gehaltsgespräch wird man ausgelacht und für alle anderen wichtigeren Sachen muss man sich eher an die Studioleitung richten.
Mitarbeiter werden auch gerne mal durch Azubis ersetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Es ist alles sehr altmodisch und konservativ. Defekte Geräten, Anlagen, Beleuchtung ect. werden direkt von dem Hausmeister ersetzt.
Es findet wenig bis keine Kommunikation von der oberen Ebene zu den Mitarbeitern statt. Wöchentliche Teammeeting die auch mal gerne ausfallen sind auch nicht gerade informativ.
Gehalt ist, wie generell in der Fitnessbranche, sehr niedrig. Jedoch gibt es Kollegen, die über eine längere Zeit unter Mindestlohn verdient haben bzw. zu wenig Auszubildenen Vergütung bekommen haben.
Provision oder sonst irgendwelche Zuschläge existieren nicht.
Keine Altervorsorge.
Gleichberechtigung existiert nicht. Durch das Schichtsystem sind manche Mitarbeiter jahrelang in der Spätschicht gefangen. Andere Mitarbeiter sind wochen lang "krank" was nicht angesprochen wird, man selber bekommt aber Kommentare von der oberen Ebene gedrückt warum man selber mal drei Tage fehlt.
Gibt es nicht.
/
Der gesamte Umgang, die schlechte Bezahlung, plötzliche und gesetzeswidrige Kündigungen.
Filiallleiter mit Qualifikationen zur Führungskraft einstellen. Sozialleistungen zahlen und die Kommunikation verbessern.
Lediglich das Kollegium macht die Atmosphäre angenehm, die Filialleiter sind stetig passiv agressiv gegenüber ihren Angestellten. Es werden auch des öfteren anstößige Kommentare von den Chefs über Kunden gemacht. Filialleiter macht die ganze Atmosphäre extrem unangenehm und angespannt.
Spätestens nach ein paar Wochen/Monaten wird aufgrund ihres Benehmens schlecht über die Filialleiter geredet.
Der Laden wird öfter mal länger aufgelassen, sowie Arbeitszeiten erst kurzfristig kommuniziert. Urlaub wird nicht bezahlt!!
Gehälter werden fast immer zu spät gezahlt, Teilzeitkräfte verdienen vergleichsweise schlecht. Urlaubsansprüche werden nicht gezahlt, Krankenzahlungen nicht vollständig. Trinkgeld wird auch nach Nachfrage nicht an die Mitarbeiter gezahlt, Filialleiter nehmen es für sich selbst.
Müll wird getrennt.
Gibt nur junge Kollegen, keiner arbeitet dort langfristig da stetig Leute kündigen oder ohne Vorwarnung oder Grund fristlos gekündigt werden.
Anregungen von Mitarbeitern werden stetig ignoriert, in Entscheidungen wird man nicht eingebunden. Filialleiter macht oft schwammige Aussagen oder ändert diese je nach Gemütslage.
Gibt keinen Pausenraum, lediglich einen Tisch und eine Mikrowelle in einem Lagerraum ohne Tageslicht.
Extrem unstrukturiert, Änderungen die alle betreffen werden nicht kommuniziert, bei Anfragen wird oft nicht geantwortet oder vermittelt dass sich darum gekümmert wird, was dann aber nie passiert.
Man kann relativ frei arbeiten. Da es ein Familienbetrieb ist werden jedoch oft die ,,netten'' Aufgaben vorerst an die Filialleiter gegeben und die Angestellten machen den Rest. In Stresssituation hat man oft keinen Einfluss auf seine Aufgaben und wird herumgeschickt.
Garnichts
Umgang Mensch, kein Respekt gegen über älteren Kollegen
Nö
Unterirdisch
Ha ha ha
Mindestlohn
Null Respekt
Beleidigend gegenüber dem Angestellten,wenn man nicht weiter weiß
Nicht vorhanden
Nichts
Nicht gewünscht
Mindestlohn
Wird von der Geschäftsleitung Torbediert
Ganz Schlecht
Es gibt nur eine Meinung, die des Chef
Die dreckigste Firma in Franken
Nicht gewünscht
Gibt es keine
Versucht immer Lösungen zu finden bei aufkommenden Problem oder Schwierigkeiten. Kümmern sich sogar um Private Angelegenheiten der Mitarbeiter zb Wohnungssuche
Alle kommen mit einander zurecht
Sehr angenehm
Überdurchschnittlich
Auf Augenhöhe mit dir
Alle lustig drauf
Abwechslungsreich
Steht an erster Stelle
Teilweise flexibele Arbeitszeiten.
Einführung von Mitarbeitergesprächen. Generell sollte sich die herablassende Art gegenüber den Mitarbeitern ändern.
Bei dieser Firma gilt "Keine Kritik ist Lob genug"
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten.
Mit einem sehr geringen Schulabschluss haben es schon einige die Karriereleiter sehr hoch geschafft.
Weiterbildung ist dort eher ein Fremdwort.
Wenn man lange genug bettelt könnte es evtl. mal mehr Gehalt geben.
Es wird ein Bikeleasing angeboten.
Der Mitarbeiter ist Mittel zum Zweck.
Relativ gut in den einzelnen Abteilungen.
Man versucht Rücksicht zu nehmen.
Siehe Kommunikation. Die Führungskräfte haben weder eine Fortbildung und größtenteils auch keine persönliche Qualifikation.
Es ist laut, dreckig und teilweise gefährlich.
Kommunikation existiert nur von oben nach unten, alles andere ist unerwünscht oder wird überhört.
Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist dort nicht möglich.
Im Büro sind Damen gerne gesehen, dass war's.
Die Fertigungstiefe ist sehr flach.
Nichts
Einen fähigen Geschäftsführer*in einstellen
Gibt's nicht
Mindestlohn
Miserabel
Schlechte Beleuchtung, dreckig
So verdient kununu Geld.