schlecht, schlechter, Ds Smith Endingen
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen, nur belächelt
Arbeitsatmosphäre
Angespannte, gestresste Atmosphäre. 100 % englisches Konzernleben. Fast alle guten Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Aus der Not heraus werden Sie teilweise wieder zurück geholt weil das Wissen fehlt.
Kommunikation
Führungskräfte sind nur am miteinander reden und diskutieren und versuchen und werden schlussendlich von oben ausgebremst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt besteht nur in den jeweiligen Abteilungen, nicht aber abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht da 40 Stunden Woche plus
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich. Von gut bis hin zu unprofessionell
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da verschiedenste Branchen beliefert werden
Gleichberechtigung
Frauen sind eben nur Frauen. Werden entsprechend belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr erwünscht. Es wurden alle Register gezogen um Sie los zu werden.
Arbeitsbedingungen
veraltete Maschinen, alte Gebäude. EDV Abteilung vor Ort keine EDV Abteilung. Dort wird nur weitergeleitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar, Stellenabbau steht an erster Stelle sobald die Zahlen nicht erreicht werden. Mitarbeiter werden nicht gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Fluktuation Karriere machbar, ob man das dort jedoch will ist eher fraglich.
Image
Mit Nestle wird sich immer gebrüstet. Wers gut findet…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich.