Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team
Hallo und guten Tag,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang im Team so positiv wahrnimmst.
Der bevorstehende Zusammenschluss eröffnet neue Möglichkeiten, von denen wir überzeugt sind, dass sie für unsere Mitarbeitenden viele Vorteile mit sich bringen. Wir arbeiten daran, auch in der kommenden Phase weiterhin Offenheit und Transparenz zu gewährleisten.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen!“
Danke und viele Grüße
Friederike Baer
Manager Employer Branding & Recruiting D-CH
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
M +4915201627931
Friederike.Baer@dssmith.com
Werden nicht angenommen, nur belächelt
Angespannte, gestresste Atmosphäre. 100 % englisches Konzernleben. Fast alle guten Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Aus der Not heraus werden Sie teilweise wieder zurück geholt weil das Wissen fehlt.
Mit Nestle wird sich immer gebrüstet. Wers gut findet…
Gibt es nicht da 40 Stunden Woche plus
Weiterbildung ist möglich.
Bei der Fluktuation Karriere machbar, ob man das dort jedoch will ist eher fraglich.
Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar, Stellenabbau steht an erster Stelle sobald die Zahlen nicht erreicht werden. Mitarbeiter werden nicht gewürdigt.
Der Zusammenhalt besteht nur in den jeweiligen Abteilungen, nicht aber abteilungsübergreifend.
Sind nicht mehr erwünscht. Es wurden alle Register gezogen um Sie los zu werden.
Ganz unterschiedlich. Von gut bis hin zu unprofessionell
veraltete Maschinen, alte Gebäude. EDV Abteilung vor Ort keine EDV Abteilung. Dort wird nur weitergeleitet.
Führungskräfte sind nur am miteinander reden und diskutieren und versuchen und werden schlussendlich von oben ausgebremst.
Frauen sind eben nur Frauen. Werden entsprechend belächelt.
Abwechslungsreich da verschiedenste Branchen beliefert werden
unser Equipment
nichts
diverse Räume müssen dringend renoviert werden
Tarif gebunden
Teilweise schlechte Vorgesetzte
Entscheidungen treffen
Das Arbeitsklima ist gut.
Keine gesundheitliche fürsorge, der Papierstaub wird umher geblasen und alle Mitarbeiter müssen das einatmen. Arbeitssicherheit gibt es nur auf dem Papier.
Der Mitarbeiter sollte mehr im Fokus stehen. Arbeite seit Jahren hier und hatte noch nie eine Betriebsärztliche Untersuchung.
Sehr gut in der Produktion
War mal besser, heutzutage zu wenig
Nicht vorhanden!
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte.
Teils katastrophal.
Kaum bis gar nicht.
Dass man als Auszubildender mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sicher übernommen wird
Früher kommunizieren in welcher Abteilung man übernommen wird und dementsprechend Schwerpunkte setzen, z.B. nach der Zwischenprüfung
Durch Gleitzeit absolut top, man sollte nur schauen, dass man nicht zu tief ins minus rutscht
Ich hatte oftmals zu wenig Aufgaben und es kam Langeweile auf
Man wird in allen Abteilungen, sogar kurze Zeit in der Produktion, eingesetzt und lernt so den gesamten Betrieb kennen
Die Vorgesetzten geben Aufgaben weiter, aber wenige Infos. Leider findet so wenig Austausch statt. Lob gibt es selten bis gar nicht.
Die Kommunikation ist nicht immer die beste, die Chefs geben wenige Infos weiter
Kommunikation mit den Arbeitern; Führungskräfte, die nur ihre Lieblinge im Auge haben
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich vielleicht mal fragen, warum in kurzer Zeit so viele Mitarbeiter kündigen.
Es wird sich kaum mit den Mitarbeitern und ihren Belangen beschäftigt; nicht nachgefragt, warum man kündigt.
Kurz gesagt: Hier wird fast nur gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Dabei könnte man im Team so viel mehr schaffen.
gute Verkehrsbindung.
MA wird meistens durch die Beziehung und Politik weiterkommen.
Entscheidungen vor Ort treffen, nicht im Ausland.
schlechte Stimmung, Politik und Beziehung sind als die wichtigsten Faktoren für die Bewertung der MA berücksichtigt.
Es werden oft die unrealistische und nicht erfüllbare Chancen und Änderungen versprochen, dann gleich vergessen.
MA reden miteinander meistens negativ zu sehr negativ über den Arbeitgeber. Und es ist dem Arbeitgeber auch egal.
Vorgesetzen haben zu wenig zu sagen, sie eher repräsentativ.
-Kein richtiges IT-Support
-Keinen Einarbeitungsplan
-oft keine Urlaubsvertretung, man fängt wieder von ganz hinten an.
-besondere Leistungen werden nicht anerkannt.
-Probleme werden nach hinten verschoben anstatt zu bewältigen.
Nicht offen und nicht transparent
Wenn ich bei euch weiterarbeiten kann!
Wenn es nicht weiter geht...
Im großen und ganzen ist das Betriebsklima in Ordnung. Ich bin auch der Meinung, das die Mitarbeiter in der Produktion gut informiert und eingebunden werden. Aber es geht natürlich immer besser....
Als Zeitarbeiter kann ich natürlich nicht alle diese vielfältigen Angebote von DS Smith mitmachen. Manche Themen wären durchaus sinnvoll für meine Tätigkeit gewesen. Ich möchte gerne weiter bei DS Smith arbeiten. Gerne auch in anderen Bereichen.
Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen und wir ergänzen uns gut. Mit allen anderen Mitarbeitern verstehe ich mich wunderbar.
Meine Teamleiterin macht einen sehr guten Job. Sie bindet Ihr Team ein und ich hatte bis dato nicht das Gefühl nur ein Zeitarbeiter zu sein!
Aktuelle Themen werden zeitnah besprochen. Aber ich sehe keine großen Bewegungen und richtungsweisende Prognosen. Für die Kollegen in der Produktion wäre das wichtig.
Im Grunde gibt es feste Arbeitsvorgänge aber man muss auch mal spontan neue Dinge machen. Das finde ich gut! Allerdings würde ich auch gerne mehr kreativ arbeiten.
So verdient kununu Geld.