dsa 

Marketing 

AG

Azubi Bewertungen

Sehr geehrte(r) Ex- Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der ich wie folgt Stellung nehmen möchte:

unten aufgeführt finden Sie eine ältere Stellungnahme seitens der Geschäftsführung. Ich finde hier wird unsere Unternehmenskultur schon entsprechend beschrieben. Der geneigte Leser darf sich dann gerne seine eigene Meinung bilden.

Aber wie so oft im Leben hat eine Medaille immer zwei Seiten.
Es ist bedauerlich, dass Ihnen die Ausbildung in unserem Hause nicht gefallen hat.
Sicherlich haben wir hohe Anforderungen an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit, entsprechend gibt es mittlerweile eine Vielzahl ehemaliger Auszubildender, die sich während der Ausbildung so bemüht haben, dass sie sich zu hochqualifizierten Angestellten mit den unten aufgeführten Benefits qualifiziert haben.

Die von Ihnen beschriebenen Feedbackgespräche innerhalb der Abteilung kann ich so nicht nachvollziehen. Sämtliche Führungskräfte sind zu einer respektvollen und konstruktiven Kommunikation angehalten.

Sollten Sie sich an irgendeiner Stelle ungerecht oder sogar despektierlich behandelt gefühlt haben, so stand Ihnen jederzeit meine Tür oder Tür der Gesamtleiterin Design offen.

Auch haben Sie in Ihrer Bewertung vergessen zu erwähnen, dass wir aufgrund der Corona-Situation das komplette Unternehmen seit März 2020 ins Homeoffice geschickt haben und wir fast komplett digitalisiert sind.
Wie Sie dann „jeden Tag mit Bauchschmerzen und Angst zur Arbeit erschienen sind“ erschliesst sich mir gerade nicht.

Ebenfalls sollte nicht unerwähnt bleiben, dass wir trotz der Corona-Krise und den damit verbundenen immensen wirtschaftlichen Auswirkungen keinen einzigen Arbeitsplatz abgebaut haben, im Gegenteil sogar.

Dies nur am Rande zum Thema „soziale Verantwortung“

Nichtsdestotrotz bedauere ich persönlich Ihre Enttäuschung, wünsche Ihnen aber alles Gute für Ihren privaten und beruflichen Werdegang

Mit besten Grüßen

Robert Justitz

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Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),

entgegengesetzt unserer Maxime auf anonyme Arbeitgeberbewertungen nicht zu reagieren, möchten wir an dieser Stelle doch einige Missverständnisse aus dem Weg räumen.

Ohne hier auf die einzelnen Punkte detailliert einzugehen, sollten dem geneigten Leser dieser Bewertung doch einige Fakten präsentiert werden:

Bei der dsa Marketing AG handelt es sich um eine inhabergeführte Werbeagentur mit rund 80 Mitarbeitern.
Diese Mitarbeiter bekommen neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag zusätzlich in den Genuss folgender Zusatzleistungen:

- Jeder Mitarbeiter erhält den Monatsbeitrag für ein Fitnessstudio erstattet.
- Das Unternehmen beschäftigt einen Physiotherapeuten, bei dem sich jeder Mitarbeiter einmal die Woche massieren lassen kann.
- Sämtliche Arbeitsplätze sind mit orthopädischen Büromöbeln eingerichtet.
- Betriebsärztliche Versorgung wird gewährleistet.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber.
- Täglich stehen Getränke sowie frisches Obst und Gemüse für die Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung.
- Mitarbeiter kommen in den Genuss von vom Arbeitgeber subventionierten Mittagessen.
- Überstunden werden durch den Arbeitgeber größtmöglich vermieden.
- Es werden projekt- bzw. leistungsbezogene Prämien gewährt.

Neben diesen festen Zusatzleistungen finden regelmäßig betriebsübergreifende Feste und auch Ausflüge auf Abteilungsebene statt, z. B. Backoffice: Wochenende in Amsterdam, Redaktion: Wochenende in Zandvoort.

Arbeitgeberdarlehen und Unterstützung von Mitarbeitern in kritischen Situationen runden das Bild ab.

Teamleiter und Mitarbeiter kommen in den Genuss eines Dienstwagens, hier besteht der Fuhrpark auszugsweise aus Fahrzeugmodellen wie Golf GTI, VW Passat, Audi A4, Audi A5 Cabrio, Mercedes CLA AMG.
Dies sei nur vorsorglich aufgeführt, falls sich an anderer Stelle ein Mitarbeiter über die Dienstwagen der Vorstände auslassen möchte.

Sämtliche Führungspositionen werden durch eigene Mitarbeiter besetzt, hieraus widerspricht sich denknotwendigerweise auch die monierte fehlende Karriere.

Es gibt natürlich auch negative Punkte, der wir uns als Unternehmen kritisch stellen müssen.
Zutreffend ist die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter 40 Stunden in der Woche arbeiten muss. Selbst Freitagnachmittag erwartet das Unternehmen noch vollen Einsatz von seinen Mitarbeitern.
Und ja, die Vorstände sind bekannt für ihre offene und direkte Art. Sie verstecken sich nicht hinter Floskeln, sondern sprechen Missstände direkt und unverblümt an, außerdem bestehen sie auf das strikte Einhalten der Mittagspause (12.30 bis 13:30). Wenn hierfür die eigens dafür hergerichteten Grünflächen nebst Sitz- und Grillgelegenheiten nicht genutzt werden, kann auch dies zu Verstimmungen im Management führen.

Alles in allem drängt sich doch der Verdacht auf, dass der Autor dieser Bewertung nicht den hohen Ansprüchen des Unternehmens gewachsen war bzw. die nötige Motivation vermissen ließ.

Sich auf diese Weise (anonym) vermeintlich an seinem Ex-Arbeitgeber rächen zu meinen, verstärkt auf Seiten des Vorstandes den Entschluss, sich von diesem getrennt zu haben.

Robert Justitz
Christian Rohr