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DSaF
Bewertung

Entspannter Arbeitgeber… leider zu entspannt..

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DSaF in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man zwar offen für Ideen und Anregungen seitens der Mitarbeiter ist. Jedoch wird das meistens bis gar nicht wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiter haben sehr wenig Zeit für ihre Mitarbeiter. Man hat manchmal echt das Gefühl, dass man wirklich vergessen wurde oder auch gar nicht existiert. Die Kommunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter ist super schlecht. Teilweise wurden E-Mails meinerseits ignoriert oder übersehen, was meistens nicht so gute Folgen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter und planvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist deutlichst erwünscht. Teilweise wirken Teamleiter sehr planlos und man muss gefühlt alles nachfragen, da man auch sehr schlecht aufgeklärt wird über einzelne Sachen. Vor allem am Anfang hätte ich mir gewünscht, besser in die Firma und in das Team einbezogen zu werden. Man hatte manchmal das Gefühl, die Firma hat einen schon vergessen. Sogar bei vorher vereinbarten Terminen hatte man das Gefühl, dass diese entweder gar nicht wahrgenommen wurden oder schlichtweg vergessen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ganz nett, jedoch herrscht eher einer kalte, trübe Stimmung

Kommunikation

Wirklich nicht so gut, es wirkt alles sehr unübersichtlich

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren steht für einen da, es gibt immer ein paar ausnahmen:)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens sehr mager. Es kann sehr schnell langweilig werden sobald keine Arbeit da ist.

Arbeitsbedingungen

Die Büros Räume sind okay und die Technik ist auch einigermaßen gut.

Image

ich habe trotz vorheriger negativer Kritik bei dieser Dsaf angefangen und muss sagen, dass die Kritik berechtigt war.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias ReisdorffDigital Marketing & E-Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

wir finden es äußerst schade, dass du in unserem Unternehmen derart unzufrieden bist. Schade finden wir aber auch, dass du deinen Unmut hier durch falsche Tatsachenbehauptungen und negative Verallgemeinerungen kundtust, um den Ruf von DSaF aktiv zu schädigen.

Nahezu jeden Punkt hast du mit nur einem Stern bewertet, obwohl dies offensichtlich nicht annähernd den tatsächlichen Verhältnissen entsprechen kann. Hierzu mal einige Bespiele:

Work-Life-Balance: Unsere außergewöhnlich flexiblen Arbeitszeiten werden in allen internen Umfragen am höchsten geschätzt. Alle Arbeitspläne basieren auf den persönlichen Präferenzen unserer Mitarbeitenden. Auch, wenn mal eine Wochenendschicht dabei ist, liegen wir hier Welten von den Standards der Branche entfernt.

Gleichberechtigung: Weder gibt es Bevorzugungen noch Benachteiligungen aufgrund irgend eines anderen Faktors als der erbrachten Leistung. Gleichberechtigung gilt für alle Personen im gesamten Unternehmen. Dies betrifft auch deine negative Bewertung des Umgangs mit älteren Kolleg:innen.

Umwelt/-Sozialbewusstsein: Unser Unternehmen ist als eines der wenigen in der gesamten Branche zu 100 % klimaneutral. Von kontrollierter Mülltrennung und energieeffizienter Klimatisierung bis zum Angebot von z.B. Milchalternativen arbeiten wir an allen Ecken daran, einen wertvollen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten.

Karriere/Weiterbildung: Jede neue Stelle wird intern für alle im Unternehmen ausgeschrieben. Es starten zahlreiche neue Projekte, in denen wir bestehendes Personal in neuen Posten besetzen und darin fördern.

Gehalt/Sozialleistungen: Der Verdienst in unserem Unternehmen entspricht dem landesweiten Schnitt im Kundenservice und geht sogar darüber hinaus.


Auch, wenn du persönlich nicht zufrieden bist, solltest du deine eigene Sichtweise nicht in dieser Form verallgemeinern. Wir sind froh über eine enorm hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind dankbar für jede konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Deine Schilderung klingt eher danach, als bestünde eine persönliche Fehde mit deiner Team-/Projektleitung oder deinem Kollegium. Diesbezüglich kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden oder das direkte Gespräch mit deiner Projektleitung suchen. Für alle Belange haben wir ein offenes Ohr und wir kümmern uns um die bestmögliche Lösung für alle Parteien.

Wir hoffen, dass du deine Meinung sowie die Bewertung hier überdenkst, und vielleicht einen Schritt auf uns zugehst, damit wir alles noch zum Guten wenden können.

Liebe Grüße
Dein DSaF Team

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