An sich okay, aber die Vorgesetzen sollten besser ausgewählt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nichts genaues zu sagen. Der schnelle Gang nach 4 Wochen in das Homeoffice, finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollten die Vorgesetzten hinterfragt, geschult oder auch wenn nötig ersetzt werden. Auf Dauer werden solche Vorgesetzten (TLs) dem Betriebsklima nicht gut tun.
Ein Betriebsrat gibt es nach meinem Wissen nicht, dieser sollte sich gründen.
Mehr persönliche Kommunikation. Lob und Kritik sollte persönlich von Gesicht zu Gesicht ausgesprochen werden.
Neue Mitarbeiter besser fördern und nicht in den Alltag werfen.
Arbeitsatmosphäre
Dank Homeoffice ist die Arbeitsumgebung gemütlich und heimisch. Arbeiten kann man daher ruhig und trotzdem den Kontakt, auch wenn digital zu den Kollegen halten.
Kommunikation
Kommunikation läuft meist digital und eher unpersönlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin recht neu, jedoch merkt man das man von jedem unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Schichtsystem, früh-spät-Wochenende. Muss man mit klarkommen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner kurzen Zeit bei der Firma hab ich feststellen müssen das die Vorgesetzten (Teamleiter) nicht alles von ihrem Werk verstehen und Fehlinformationen rausgeben. Im Austausch mit anderen Kollegen, wird immer angemerkt das mal besser war, was jedoch durch Abgänge von "guten" Kollegen zusammenhing. Die Qualität der Vorgesetzen, die nicht gerade eine gute Disziplin vorleben hat lat dieser Kollegen nachgelassen und das merkt man auch. Da ich jedoch neu bin, möchte ich nichts sagen, da ich die Probezeit bestehen möchte.
Die Teamleitung sollte sich in Personalkompetenz weiterbilden und geforderte Disziplin auch vorleben. Beispiel wäre: Verspätungen werden von den TLs geahndet aber eigene Verspätungen nicht.
In der Betreuung neuer Mitarbeiter wie mir, wünschte ich mir auch mehr Unterstützung, als nur einmal die Woche meine Zahlen.
Aus den obengenannten Gründen meide ich daher lieber die jeweiligen Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Chatten und Kundenbetreuung. Also eher monoton als interessant.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und es gibt viele unterschiedliche Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind auch einige ältere da, die integriert sind im Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, da Homeoffice entspannt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich mitbekommen habe, in Ordnung. Müll wird im Büro getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, aber keine attraktiven Benefits für Arbeitnehmer
Image
Hatte mir nach dem Internetauftritt und Bewerung was besseres vorgestellt.