3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abläufe des Bewerbungsprozess klar definieren.
Erst die Anzahl der zu belegenden Stellen mit der GL festlegen und dann die Bewerber zum Probetag einladen. Schließlich opfern die Bewerber einen Urlaubstag dafür.
Ausgemachte Termine auch zwecks Rückmeldung einhalten.
Abläufe des Bewerbungsprozess klar definieren.
Erst die Anzahl der zu belegenden Stellen mit der GL festlegen und dann die Bewerber zum Probetag einladen. Schließlich opfern die Bewerber einen Urlaubstag dafür.
Ausgemachte Termine auch zwecks Rückmeldung einhalten.
Der Kontakt kam durch eine Initiativbewerbung (E-mail) zustande. Der Anfänglich nette Kontakt stellte sich beim Bewerbungsgespräch als Fehleinschätzung heraus.
Ich wurde nur eingeladen, um 3 Herrschaften die Möglichkeit zu geben Dampf abzulassen. Das Berwerbungsgespräch war der Horror.